求人情報
神奈川県逗子市の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,300 円勤務時間
週2日・1日3時間~6時間以上の勤務の場合のみ休憩あり
扶養範囲内の勤務可能
休日
週2日から勤務可能平日のみ勤務も可能
アクセス
逗子・葉山駅から徒歩3分 逗子駅から徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
6時間以上の勤務の場合のみ休憩あり
扶養範囲内の勤務可能
休日
平日のみ勤務も可能
休日備考
給与
給与備考
なし
【昇給】
あり 年1回
手当
通勤手当
・公共交通機関の場合:上限20,000円/月
・車の場合:ガソリン代
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・スマホ、タブレット貸与
・訪問車貸与
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・産休育休制度あり
※勤務時間により応相談
定年
試用期間
応募要件
・臨床経験3年以上
・訪問看護未経験可
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
未経験者歓迎♪丁寧な研修あり!利用者様とそのご家族にまっすぐに向き合える方のご応募をお待ちしています
訪問看護ステーション光風は、2024年9月開設のステーションです。訪問看護ステーションが比較的少ないエリアである逗子市にて、高齢者や難病の方の自宅での生活を支えたい、という思いでスタートします。
働き方として、逗子市を中心に社用車(軽自動車)で1日5件ほどの訪問看護を実施していただきます。朝のミーティングは訪問先からオンラインで行い、直行直帰が可能です。
当ステーションの特徴として、研修体制が抜群である事と、ワークライフバランスの配慮がある事が挙げられます。
管理者は訪問看護師歴10年、難病看護師の認定を受けています。前職場の訪問看護ステーションではカリキュラムを組み、新入職員の研修や外部研修を実施していました。訪問看護ステーション光風でも、e-learningを導入する事に加えて、地域のケアマネや看護師を講師とする定期的な勉強会を企画しています。また、スタッフの資格取得への意欲向上のため、職場内で知識をアウトプットできる環境も整えていきます。
また管理者自身が、子育てをしながら訪問看護の業務にあたられてきました。訪問先への直行直帰や、オンコール出動後の代休取得など、無理なく働き続けられる体制を整えています。加えて、限られた時間の中でも学び、キャリアアップしていきたい看護師の方達の思いを大切にできるような職場づくりを目指しています。研修の補助や資格取得支援の制度が整っておりますので、訪問看護師として研鑽を積んでいきたい方をお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
給与・休日・福利厚生
また、非常勤は週2日、1日3時間からの勤務が可能です。曜日の固定もありませんので、ご自身のペースに合わせて柔軟に勤務していただくことができます。非常勤の方でも希望すればオンコール対応が可能ですので、ご相談ください。常勤、非常勤ともに通勤手当の支給もあります。
理念・歴史・カルチャー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
認知症ケア
緩和ケア
神経系
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
家族看護
グリーフケア
小児看護
精神科看護
リハビリテーション
地域連携
内分泌・栄養および代謝疾患
備考
対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、家族支援など
利用者様の希望により幅広く対応する予定
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
車で30分圏内
訪問エリアの目安
車で30分圏内
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・非常勤:応相談
・移動手段:自家用車または社用車での直行直帰
・代休:夜間出動があった場合、翌日は最低でも半休取得
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
・社内研修…月1~2回
・研修費用補助…10000円/年
管理者紹介
管理者紹介
俵谷 美沙(タワラヤ ミサ)
訪問看護師になったきっかけ
子供の頃に自宅で祖母を看取った際に在宅看取りの過酷さを感じ、看護師になりたいと思いました。看護師の道に進み、学生時代に在宅実習を受けて、改めて訪問看護への意思が固まりました。訪問看護はもちろん大変な面もあります。が、多くの利用者さんと接し、今お伝えしたいのは「訪問看護は楽しい!」という一言につきます。その楽しさをまわりにも広め、利用者さんもスタッフも輝く笑顔が増えてほしいという思いを込めて、「光風(こうふう)」というステーション名にしました。
求職者へのメッセージ
訪問看護未経験の方は、新しい領域へのチャレンジに不安もあるかと思います。私も以前はもちろん同じ不安を抱えていましたし、「わからなくて当然」「できなくて当然」という認識の上で、一緒に成長していきたいと思っています。前職で教育担当を任されていた事もあり、e-learningや外部研修の企画など、様々な研修体制を整えています。自分たちが学んだ事を利用者様にしっかり還元できるよう、スタッフ同士で切磋琢磨していきたいと思っています。
ご家庭との両立について
私自身、子育てをしながら訪問看護師として従事してきました。家庭との両立の大変さ、でも隙間時間に学んでいきたい、スキルを身に付けたいという思いはとても分かります!「両立」というより、仕事もプライベートも両方充実させられたら素敵ですよね。とても広い事業所ですので、お子様の急な体調不良時には事業所に連れてきてもらって、スタッフで協力し合えるような環境を作りたいと思っています。
利用者さんの前ではプロフェッショナルとしてケアを提供するために、子育てをしながらでも学びたい方のご応募をお待ちしています。スキルアップのためのサポートは、全力でさせていただきます!




