東京都調布市の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与ブランク歓迎
月給
280,000 円~385,000 円勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）休日
4週8休以上アクセス
京王線 調布駅から徒歩で6分 京王線 西調布駅から徒歩で15分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～17:30（休憩60分）
休日
4週8休以上
休日備考
【年間休日】
120
【休暇】
・夏季休暇2日(6月～9月)
・年末年始4日(12月～3月)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
120
【休暇】
・夏季休暇2日(6月～9月)
・年末年始4日(12月～3月)
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
給与
月給 280,000 円~385,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
訪問手当：30,000円/月（月50件以上訪問時）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万～511万円
【その他】
基本給 205,000円～245,000円
訪問手当：30,000円/月（月50件以上訪問時）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万～511万円
【その他】
基本給 205,000円～245,000円
手当
【オンコール手当】
【オンコール待機手当（1日あたり）】
平日：2,500円
休日：4,000円
【オンコール出動手当】（出動時は翌出勤時間も考慮）
早朝・夜間：3,000円/件
深夜 ：5,000円/件
【インセンティブ手当】
月81件目より1件毎に3,000円増
【その他手当】
住宅手当10,000円/月
【オンコール待機手当（1日あたり）】
平日：2,500円
休日：4,000円
【オンコール出動手当】（出動時は翌出勤時間も考慮）
早朝・夜間：3,000円/件
深夜 ：5,000円/件
【インセンティブ手当】
月81件目より1件毎に3,000円増
【その他手当】
住宅手当10,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当 (上限15,000/月)
・駐車場用意あり(費用負担あり)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（チャイルドスペースあり、保育士不在）
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当 (上限15,000/月)
・駐車場用意あり(費用負担あり)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他（チャイルドスペースあり、保育士不在）
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
臨床経験3年以上
歓迎要件
認定、特定行為、専門看護師、歓迎
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は原則お願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
