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【所長・江戸川区】年間休日120日!年収600万以上◎医療補助等の福利厚生充実♪訪問支度金支給

月給:519,000 円~580,000 円

東京都江戸川区の訪問看護ステーション

産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍スマホ・タブレット貸与

月給

519,000 円~580,000 円

勤務時間

08:30~17:30
1日あたり8時間(休憩1時間)

※オンコール担当日以外の残業は殆どありません。

休日

週休2日制

アクセス

小岩駅徒歩7分以内
★スタッフの声★
・スタッフ間の助け合いが素晴らしい!!
・入職前に実際に同行訪問することができたので、仕事の内容や職場の雰囲気をつかむことができた。
・皆さんとっても優しくて、子供の急な体調不良のときも代わりを快く引き受けてくださって、助け合いのできる仲間がたくさんそろっています。
・役職、業種の異なる職員同士の壁がなく、気軽に業務の報告・相談ができます。プライベートの話もしたり、みんな優しく人間関係のストレスがありません!
・美容施術の割引など、魅力的な福利厚生が充実していて、高収入!

事業所名

ゆい訪問看護リハビリステーション 小岩サテライト事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒133-0057 東京都江戸川区西小岩3丁目
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就業場所

〒133-0057 東京都江戸川区西小岩3-20-2

掲載日

2024/05/28

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成

勤務形態

常勤

勤務時間

08:30~17:30
1日あたり8時間(休憩1時間)

※オンコール担当日以外の残業は殆どありません。

休日

週休2日制

休日備考

【年間休日】
120
【休暇】
夏季休暇:3日 ※7~9月 
冬期休暇/年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日 オンコール対応別
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
慶弔休暇
休日スポット勤務が120分を超えた場合:半休振休
休日スポット勤務が240分を超えた場合:1日振休

給与

月給 519,000 円~580,000 円

給与備考

【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
600万~780万円
【その他】
年俸 6,000,000円 ~ 7,800,000円
月50万円+15万円(※)
・別途、緊急出動手当、エンゼル手当、子供手当の支給あり
(※)携帯待機手当 月15万円は人数割り

手当

【オンコール手当】
オンコール待機手当(平日):4,000円/日
オンコール待機手当(休日):7,000円/日
オンコール出動手当(平日):1,500円~7,500円/日

その他:スポット手当あり 1時間5,000円
【インセンティブ手当】
あり(看護+リハの総売上に対して)
【その他手当】
・エンゼル手当
・子供手当
・支度金30万円

福利厚生

・冬/電熱ヒートジャケット等 夏/扇風機ジャケット等支給
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3万円/月 2,000円/日)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・訪問支度金 年1回1~2万円
・医療費補助
・人間ドッグ補助 年1回(12万円/年)
・年金補助 月(2千円~6.9千円)
・がん先進医療特約保険(法人で加入、個人負担額0円)

定年

65歳(再雇用制度70歳)

試用期間

3ヶ月(労働条件変更なし)

応募要件

正看護師

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

-

web面接の可否

-

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.訪問看護経験1年以上が望ましいです。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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