愛知県名古屋市中村区の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与
月給
315,000 円~勤務時間
8:30～17:30休日
週休二日制アクセス
近鉄伏屋駅 車5分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
・冬期休暇：3日間（12月～2月）
・夏季休暇：3日間（7月～9月）
・有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇、出産休暇
・希望休:月2日 ※学校等の用事により4日程度まで調整可能
・誕生日休暇
【その他】
※現時点で実績があるのは３連休までです
110日
【休暇】
・冬期休暇：3日間（12月～2月）
・夏季休暇：3日間（7月～9月）
・有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇、出産休暇
・希望休:月2日 ※学校等の用事により4日程度まで調整可能
・誕生日休暇
【その他】
※現時点で実績があるのは３連休までです
給与
月給 315,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：5,000円
【賞与】
・年2回 ９月、３月
・賞与支給実績：1.5ヶ月分（21度3月より開始）
【昇給】
年1回
【想定年収】
425万～
【その他】
・基本給：250,000円～
・資格手当：30,000円
・皆勤手当：5,000円
【賞与】
・年2回 ９月、３月
・賞与支給実績：1.5ヶ月分（21度3月より開始）
【昇給】
年1回
【想定年収】
425万～
【その他】
・基本給：250,000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（土曜日・祝日）：6,000円/日
・オンコール待機手当（日曜日）：7,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
【インセンティブ手当】
土日訪問手当（訪問時間により変動）
・オンコール待機手当（平日）：5,000円/日
・オンコール待機手当（土曜日・祝日）：6,000円/日
・オンコール待機手当（日曜日）：7,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
【インセンティブ手当】
土日訪問手当（訪問時間により変動）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・スマートデバイス貸与
・誕生日休暇
・健康診断補助
・昼食補助
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・スマートデバイス貸与
・誕生日休暇
・健康診断補助
・昼食補助
定年
60歳 再雇用65歳
試用期間
3ヶ月（期間中の条件に変更無し）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
