求人情報
神奈川県横浜市金沢区の訪問看護ステーション
月給
324,400 円~349,300 円勤務時間
8時45分~17時45分（休憩60分）休日
土日アクセス
京浜急行 金沢文庫駅西口下車 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時45分（休憩60分）
休日
土日
休日備考
【年間休日】
120
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・特別休暇
・新入社員休暇：3日
【その他】
週休二日制
※土日祝は当番制で日直あり。実働が4時間を超えた場合は代休取得可能。
120
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇 / 年末年始休暇：4日 ※12月31日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・特別休暇
・新入社員休暇：3日
【その他】
週休二日制
※土日祝は当番制で日直あり。実働が4時間を超えた場合は代休取得可能。
給与
月給 324,400 円~349,300 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回(前年度実績：1,100円～1,500円)
【想定年収】
450～490万円
【その他】
基本給：214,370円～
固定残業代：なし
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回(前年度実績：1,100円～1,500円)
【想定年収】
450～490万円
【その他】
基本給：214,370円～
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
オンコール手当：10,000円
※オンコールが5回以上ある場合は回数に応じてオンコール手当が増額されます。
オンコール出動手当：朝夕 500円/回 深夜 1,000円/回
日直手当：2,000円/回
【その他手当】
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
オンコール手当：10,000円
※オンコールが5回以上ある場合は回数に応じてオンコール手当が増額されます。
オンコール出動手当：朝夕 500円/回 深夜 1,000円/回
日直手当：2,000円/回
【その他手当】
・職能手当 40,000円
・職務手当 60,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与(ボタンダウンシャツ3・チノパン2・ジャケット1)
・退職金制度(勤続3年以上)
・通勤手当（上限3万円まで）
・常勤(オンコール対応)には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・研修費補助あり
・産休育休制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品貸与
・インフルエンザ予防接種代補助
・訪問用靴購入費補助(上限7000円)
・学会参加費(学会費、旅費、宿泊費支給)
・研修参加支援ー精神訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費負担、勤務扱いで受講可能。
L東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担
・認定看護師、専門看護師資格取得支援
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担
・ユニフォーム貸与(ボタンダウンシャツ3・チノパン2・ジャケット1)
・退職金制度(勤続3年以上)
・通勤手当（上限3万円まで）
・常勤(オンコール対応)には訪問通勤兼用に社用車貸与、さらに自宅近隣駐車場を会社が借り上げ
・研修費補助あり
・産休育休制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
・iPad、携帯電話、訪問カバン、看護用品貸与
・インフルエンザ予防接種代補助
・訪問用靴購入費補助(上限7000円)
・学会参加費(学会費、旅費、宿泊費支給)
・研修参加支援ー精神訪問看護算定要件研修は、研修費、交通費負担、勤務扱いで受講可能。
L東京、神奈川で開催の訪問看護財団、訪問看護事業協会主催の研修は、申請にて、研修費、交通費会社負担
・認定看護師、専門看護師資格取得支援
・事業協会主催の研修は、申請にて研修費・交通費会社負担
定年
60歳（再雇用制度65歳/勤務延長70歳）
試用期間
3か月
応募要件
看護師免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験2年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【常勤】大手の訪問看護ステーション！福利厚生充実◎年間休日120日！退職金制度あり♪
在宅療養支援ステーション楓の風は 在宅療養生活を24時間365日体制にて活動する訪問看護を中心とする在宅医療チームです。一般的な訪問看護ステーションとは異なり、在籍する看護師全員が常勤専従のプロ在宅ナースチームです。もっとも力を注いでいるのが在宅ホスピス・ケアです。高度なホスピス・ケアを提供すべく、専門的な研修制度を確立し、能力の高い看護師を育成、「最期の時まであなたらしく地域で生きる」支援を行っています。
また働くメリットとして、下記４つ挙げられます。
①最新制度に対応した通所介護施設での勤務が可能
楓の風が開発した社会的自立支援アウトカム尺度（SIOS）が2020年政府｢アジア健康構想｣の｢第1回アジア健康長寿イノベーション賞｣で自立支援部門優秀賞受賞
2020年 厚生労働省 介護事業所における生産性向上推進事業にモデル事業所として参加
②資格取得支援制度あり。職員教育、研修事業に注力。質の高いPDCAスキルを習得可能。
➂ICT環境を整え、効率的かつ効果的なサービス提供を志向。記録から請求まで、業務はすべてクラウド上で一気通貫。
④真に利用者様のために働く。施設都合のサービス提供は排除。
また求める人物像として経験者も未経験者も同様に歓迎します。
・固定観念に囚われないことに意識的である人
・変化や新しい出来事にワクワクできる人
・チームでコミュニケーションをはかることを大切に思える人
・利用者様の喜びや悲しみにちゃんと自分の心を動かせる人
新設丁寧に指導するためブランクがあっても大丈夫です！注射や採血はありません。
日勤だけ働きたい方・在宅療育で活躍したい方ぜひ一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。
住所・地図
〒236-0042神奈川県横浜市金沢区釜利谷東２－９－１４エスケイワイコート1階
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アクセス
京浜急行 金沢文庫駅西口下車 徒歩10分
営業時間
08：45～17：45
休業日
土・日・祝日 年末年始12/31～1/4は休業
事業開始日
2013/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
メンバー
40から60代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日120日！
基本的に土日が休み◎
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
基本的に土日が休み◎
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：3名（総数10名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
平均年齢 48.3歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
0：0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
横浜市金沢区・港南区・栄区、磯子区、横須賀市(一部のエリア)、逗子市、葉山町、鎌倉市
訪問エリアの目安
横浜市金沢区・港南区・栄区、磯子区、横須賀市(一部のエリア)、逗子市、葉山町、鎌倉市
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：営業所により異なる
・常勤：必須
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：5回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または ４週8休
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または ４週8休
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
