求人情報
埼玉県さいたま市緑区の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~330,000 円勤務時間
日勤／8:45～17:30、土曜日/8：45～12：30休日
土日祝アクセス
JR浦和駅東口より1番バス停乗車場 行き先：東川口駅方面、東浦和駅方面等で原山三丁目のバス停（共済病院前）で下車募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤／8:45～17:30、土曜日/8：45～12：30
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
114
【休暇】
・夏季休暇：2日（6月～9月）
・冬期休暇 / 年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・特別休暇（慶弔、結婚、出産、育休、介護等）
【その他】
月8～10休（シフト制）
114
【休暇】
・夏季休暇：2日（6月～9月）
・冬期休暇 / 年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・特別休暇（慶弔、結婚、出産、育休、介護等）
【その他】
月8～10休（シフト制）
給与
月給 250,000 円~330,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・職務手当10,000円/月
【賞与】
年２回、賞与支給実績：３.５月
【昇給】
年1回(7月)
【想定年収】
450万円～
【その他】
※月給下限金額は新卒給記載(経験等により異なります）
基本給：21万円～30万円
固定残業代：なし
・職務手当10,000円/月
【賞与】
年２回、賞与支給実績：３.５月
【昇給】
年1回(7月)
【想定年収】
450万円～
【その他】
※月給下限金額は新卒給記載(経験等により異なります）
基本給：21万円～30万円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当（平日）:2,000円（休日）:3,000円
オンコール出勤手当（夜間）：4,000円 等
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
・住居手当（賃貸）10,000円
・扶養手当※支給規程あり
オンコール待機手当（平日）:2,000円（休日）:3,000円
オンコール出勤手当（夜間）：4,000円 等
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
・住居手当（賃貸）10,000円
・扶養手当※支給規程あり
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当※条件による
・退職金制度(勤務3年以上)
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり(一部補助)
・訪問車貸与あり(全体で1台)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・財形貯蓄制度あり
・職員旅行あり（希望者）
・ユニフォーム貸与
・住宅手当※条件による
・退職金制度(勤務3年以上)
・通勤手当（5万円まで）
・駐車場用意あり(一部補助)
・訪問車貸与あり(全体で1台)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・財形貯蓄制度あり
・職員旅行あり（希望者）
定年
60歳（再雇用制度あり65歳）
試用期間
2ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
【さいたま市緑区】退職金あり◎特別休暇あり！福利厚生充実♪病院併設の訪問看護ステーション
当ステーションは2022年12月に開設！きれいな事業所で働いていただけます。
勤務時間日勤／8:45～17:30、土曜日/8：45～12：30、年２回、賞与支給実績：３.５月
新人看護師から、子育て世代の看護師、チームリーダー、コーディネーター、そして、各部署ごとの連携も人間関係良好な職場です！
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒336-0931埼玉県さいたま市緑区原山４－４－１
大きな地図を見る
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アクセス
JR浦和駅東口より1番バス停乗車場 行き先：東川口駅方面、東浦和駅方面等で原山三丁目のバス停（共済病院前）で下車
営業時間
09時00分～17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2022/12/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
40～50のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：2名・非常勤：2名（総数4名）
看護師・常勤換算数
3.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 62歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者：別表7•8該当 ３名程度、１割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ストマ管理、麻薬管理等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ストマ管理、麻薬管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3件(60分)
訪問エリア
緑区全域、浦和区、南区、見沼区の一部（事務所から２㎞以内）
訪問エリアの目安
緑区全域、浦和区、南区、見沼区の一部（事務所から２㎞以内）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：2名
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：15回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤： 応相談
・2ndコール体制：無し
・当番回数目安：15回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：経験に応じて
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
石塚 明美
管理者、看護師
