求人情報
大阪府大阪市鶴見区の訪問看護ステーション
月給
290,000 円~376,000 円勤務時間
9:00 ～17：00休日
4週8休アクセス
地下鉄鶴見緑地線「今福鶴見駅」 徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ～17：00
休日
4週8休
休日備考
【年間休日】
109日
【休暇】
夏季休暇：２日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
慶弔休暇
【その他】
日・祝＋3日（月平均9日）
109日
【休暇】
夏季休暇：２日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：5日
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
慶弔休暇
【その他】
日・祝＋3日（月平均9日）
給与
月給 290,000 円~376,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・職務手当 20,000円
・住宅手当 3,000円～6,000円
・精勤手当 7,000円～10,000円
・待機・携帯手当 50,000円～100,000円
【賞与】
賞与あり 年2回、計3.34ヶ月分（実績）
【昇給】
昇給あり 月あたり83円～166円（実績）
【想定年収】
445万円～
【その他】
・基本給：210,000円～240,000円
・職務手当 20,000円
・住宅手当 3,000円～6,000円
・精勤手当 7,000円～10,000円
・待機・携帯手当 50,000円～100,000円
【賞与】
賞与あり 年2回、計3.34ヶ月分（実績）
【昇給】
昇給あり 月あたり83円～166円（実績）
【想定年収】
445万円～
【その他】
・基本給：210,000円～240,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当1nd：6,000円/日
・オンコール待機手当2nd：1,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
・オンコール待機手当1nd：6,000円/日
・オンコール待機手当2nd：1,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・忘年会
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・忘年会
定年
60歳
試用期間
3ヶ月 労働条件変更なし
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 6
駅チカ・17時まで・社会医療法人が運営する多職種連携が円滑な訪問看護ステーション
大阪市鶴見区にある、設立50年の社会医療法人が母体の訪問看護ステーション。手当や福利厚生も整っており、プライベートとの両立がしやすい職場です。すぐ近くに同グループの病院や介護施設もあり、連携がスムーズです。
住所・地図
〒538-0053大阪府大阪市鶴見区鶴見四丁目９番５号
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アクセス
地下鉄鶴見緑地線「今福鶴見駅」 徒歩3分
営業時間
9:00 ～17：00
休業日
日祝・大型連休は要相談
事業開始日
2019/12/04
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
エリア・立地
最寄りの「今福鶴見駅」より徒歩3分、周辺にコンビニやスーパー、カフェ等もあり好立地です。
メンバー
子育て世代のスタッフが多く、みんなで助け合いながら働いています。和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
働き方
17時までの勤務で残業も少なめです。子育てとの両立が可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：1名（総数4名）
看護師・常勤換算数
4 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名・非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6件/日(30-45分訪問目安)
訪問エリア
10km圏内
片道15分圏内（自転車）
鶴見区、城東区全域、守口市、門真市、東大阪市の一部
片道15分圏内（自転車）
鶴見区、城東区全域、守口市、門真市、東大阪市の一部
訪問エリアの目安
10km圏内
片道15分圏内（自転車）
鶴見区、城東区全域、守口市、門真市、東大阪市の一部
片道15分圏内（自転車）
鶴見区、城東区全域、守口市、門真市、東大阪市の一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
-
移動手段
（原付バイク）
-
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須 ※現在3名
非常勤：不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：20回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
※今後職員数を増やして行くため、オンコール担当回数は減る予定
常勤：必須 ※現在3名
非常勤：不要
2ndコール体制：有り
当番回数目安：20回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
※今後職員数を増やして行くため、オンコール担当回数は減る予定
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・休日：日・祝＋3日（月平均9日）
・定期的なカンファレンス：毎朝全体でミーティング
・定期的なカンファレンス：毎朝全体でミーティング
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1-3ヶ月 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月 ※スキル見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
認定等の資格の支援については要相談
管理者紹介
管理者紹介
疋田 由子（ひきた よしこ）
管理者、現在看護師長代理。正看護師
