求人情報
東京都台東区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~380,000 円勤務時間
8時45分~17時45分(休憩60分)休日
土日祝アクセス
地下鉄千代田線千駄木駅、道灌山出口より徒歩3分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
126
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※7~9月
・冬期休暇 / 年末年始休暇:5日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
「完全週休二日制」:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
給与
給与備考
資格手当 5,000円~15,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:現状なし
4ヶ月分を予定(実績による)
【昇給】
年1回
【想定年収】
312~416万円
【その他】
基本給:260,000円~380,000円
※想定年収額は、新規オープンのため今年度は賞与支給実績なしで概算
固定残業代:なし
手当
・オンコール手当(平日):2,000円/日
・オンコール手当(休日):3,000円/日
【その他手当】
・住宅手当:20,000円/月(世帯主の場合)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度(勤続年数1年以上)
・通勤手当(2万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接のセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
ベテランスタッフが揃っているので落ち着いた環境で働けます!千駄木駅、道灌山出口より徒歩3分と駅チカです!
訪問看護ステーションほのかは2023年2月に台東区に開設したまだ新しい訪問看護ステーションです。
訪問看護師として25年以上経験のある代表が立ち上げたステーションです。
在籍しているスタッフもベテラン揃いなので、わからない事はいつでも相談して下さい。
勤務時間は8時45分~17時45分です。
1日の訪問件数は4~4.5件程度となります。
訪問エリアは台東区を中心に文京区、荒川区、北区を電動自転車で訪問します。
土日祝休みの完全週休二日制で、年間休日は126日ございます。
その他夏季休暇や年末年始休暇もございます。
同行訪問は1ヶ月程度を予定しておりますが、ご本人様次第で不安がなくなるまでしっかりとサポートします。
訪問看護はご利用者様とそのご家族の生活に寄り添い、健康面から見た生活の質を落とさないように療養生活を支援することが主な仕事です。
様々なご病気を抱えられたご利用者様が住み慣れた自宅でその人らしく生活できるように心のケアを大切にしております。
また当社理念の下、地域に根差した活動をしております。
今回はそんな私たちと長く共に働いていただける方の採用を考えております。
訪問看護が好きな方や向上力のある方と一緒に働きたいと考えております。
皆様からのご応募を心よりお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
落ち着いた環境で腰を据えて働きたい方におすすめです。
教育サポート
月に2回120分程度のカンファレンスを行っておりますので、しっかりと学べます。
その他e-learning等も利用して研修体制を整えております。
理念・歴史・カルチャー
ご利用者様とそのご家族様に寄り添って、自分らしく生活出来るよう精一杯お手伝いをさせていただいております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS、パーキン、人工呼吸器、麻薬管理(在宅疼痛管理)、小児患者等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月(習得度合いによる)
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
諏訪部 高江(スワベ タカエ)
高校の衛生看護科を卒業後、専門学校へ進学。専門学校を卒業後北海道へ渡り、馬の生産牧場で1年勤務。
自身の中では一生続けられないと感じ、3ヶ月悩んだ後に日大板橋病院の血液呼吸器科にて勤務を開始。
夜中に100本以上の抗生剤を繋ぐなどハードな経験もしてきた中で、母親が脳梗塞で倒れた為5年半勤めたのち退職。
その後1年間は母親のリハビリや治療に専念。
1年後近所の市立病院にて3年間勤務。
この頃衛生看護科出身の為、まだ知識が足りないと考えて通信制の大学へ進学。
大学との並行が難しく、市立病院を退職して虎の門病院で夜勤専従として働きながら大学を卒業。
虎の門病院で出会った方で、在宅看護研究支援センターの支援を受けて親を自宅で看取りたいという方がいました。
そこから在宅に興味を持ち始めてナースセンターに行った所、千駄木訪問看護ステーションが立ち上げのタイミングでお誘いを受けて入職。
半年後あまり合わないと感じ、浅草医師会で訪問看護ステーションをしていた知り合いのステーションに転職。10年後聖路加国際病院に転職し、退院支援と訪問看護業務を経験。1年後元々働いていた浅草の訪問看護ステーションに戻りたいと考えて復職。その後10年程度勤務し管理者を引き継いだりしたが、医師会の方針も変わっていく中で退職する事に。その後最後に自分の思う看護を提供したいと考えて訪問看護ステーションほのかを立ち上げました。
訪問看護の魅力
一人一人にしっかりと向き合えることが出来ることに魅力を感じます。
そして何よりも私たちが何かをして差し上げるというよりかは看護を通して色々なものを得させていただいている事に魅力を感じます。
また様々な疾患やご家族の状況も多種多様な中で、先生やケアマネージャーと連携してどのように支援をしていけばより良い状態で過ごせていただけるのか試行錯誤する事に醍醐味を感じますし、それが上手くいった時には達成感と喜びを感じることが出来ます。
印象に残っているご利用者様
104歳までお元気だった方のお話ですが、元々は娘さんからご主人の訪問看護を依頼されてきた事が始まりです。
その時ご主人は認知症を発症しており、食べることも飲むことも難しい状態でした。
クリニックの先生と相談して抹消点滴をしながら、お看取りをさせていただきました。
その後奥様が100歳になるタイミングで看取りをさせていただきたいとお願いをしました。
本当にお元気で自立されていた方でしたので最初は1週間に1度体調確認という形で訪問をしておりました。
点滴も最小限に留めて経過を見守らせていただきましたが、4年後にお看取りをさせていただきました。
この経験から予防という面で早くから訪問に行かせていただいた方がお互いの人間性も理解できますし、どうやって支援をさせていただくのかご家族様と色々な事を話し合いながら準備出来るので良いなと感じました。
求める求職者像
一番は看護が楽しいと思っている方と一緒に働きたいと思っております。
仕事に対して責任と自信を持って取り組まれている方や仕事に楽しみを見出せる方に魅力を感じます。
常に探求心を持って妥協するのではなく、あらゆる角度から物事を考えていける方と一緒に話し合いながらより良い看護を求めていきたいと思います。
たくさん試行錯誤しながら様々な経験をしたいと考えられている方と一緒に仕事がしたいです。




