求人情報
愛知県岡崎市の訪問看護ステーション
月給
314,300 円~勤務時間
8:30~17:30休日
週休二日制アクセス
愛知環状鉄道「北岡崎駅」 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
110日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
給与備考
・職務手当:30,000円
・4週8休手当:50,000円
・調整保障手当:37,500円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
410万~
【その他】
・基本給:196,800円~
手当
・オンコール待機手当(平日):2,460円/日
・オンコール待機手当(休日):4,920円/日
・オンコール出動手当(平日・休日):4,100円/件
または、残業手当での支給
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(4万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【定休日土日・駅チカ】ケアパートナー岡崎北訪問看護ステーション:年間休日110日&研修制度充実◎で看護師募集!
【事業所の特徴や理念】
岡崎北ステーションでは、利用者との関係を深めるため、訪問件数を増やすだけの業績追求は行っておりません。
担当の伊藤さんをはじめ、スタッフ全員がその理念に共感し、質の高いサービスを提供しています。
【企業情報】
当ステーションは、土日が定休日となっており、オンコールの負担も少なく、プライベートも大切にできる環境が整っています。
年間休日は110日と、休息もしっかり取れる環境が整っています。
【職務内容】
訪問看護師として、医師やその他の医療スタッフと連携をとりながら、利用者様の健康管理やリハビリのサポートなどを行います。
車を用いた移動が多いため、運転が得意な方が好ましいです。
【福利厚生や待遇】
当ステーションでは、ユニフォーム貸与や駐車場の提供、時短常勤制度、産休・育休・子育て支援制度などの福利厚生が充実しています。
また、社内勉強会や教育カリキュラムも整っており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。
【求める資格や経験】
臨床経験は必須ですが、具体的な経験年数は応相談。
ブランクがある方や、若手の看護師も歓迎しています。
【人物像】
コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方。
利用者様の健康を第一に考え、そのためのサービス提供を楽しんでいただける方をお待ちしております。
【企業の価値観やビジョン】
岡崎北ステーションでは、利用者様一人ひとりとの関係を深め、その人らしい生活をサポートすることを最優先に考えています。
質の高いサービス提供を目指し、地域の医療に貢献しています。
地域医療の一翼を担う訪問看護師として、あなたの力を貸していただけませんか?
あなたのご応募を心よりお待ちしております。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内(車)
訪問エリアの目安
片道15分圏内(車)
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:必須(回数応相談)
2ndコール体制:有り(管理者・統括責任者のみ)
当番回数目安:10回/月
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:~1ヶ月




