求人情報
愛知県名古屋市千種区の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~2,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
週2日から相談可能1日4時間から相談可能
アクセス
地下鉄東山線 覚王山駅 徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様宅に訪問し、医師の指示によるバイタルチェック、点滴、医療処置等の業務を行う。
勤務形態
非常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
週2日から相談可能
1日4時間から相談可能
1日4時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,700 円~2,000 円
給与備考
【昇給】
随時
随時
手当
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
通勤手当 上限2万円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3～6か月 （期間中は時給－100円）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 3
看護とリハ、併設の訪問介護、居宅介護支援のスタッフと多職種連携しながら学べる職場！コミュニケーションも多く働きやすい職場です◎
地下鉄東山線覚王山駅徒歩5分にある訪問介護、居宅介護支援が併設されている訪問看護ステーションです。駅近くには商店街やスーパーもあるので、買い物にも便利です。運営母体はエムケア介護センターで、エム・ケアの在宅チームは、介護士・看護師・理学療法士やケアマネージャーなど多職種の専門家たちがフラットに構成されていてお互いに自己研鑽できる環境を作っています。スタッフのそれぞれの働き方を尊重しながら、職員同士のコミュニケーションも多く、働きやすい職場です♪
住所・地図
〒464-0827愛知県名古屋市千種区田代本通１－１８
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アクセス
地下鉄東山線 覚王山駅 徒歩6分
営業時間
8:30～17:30
休業日
土日
事業開始日
2012/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
介護士・看護師・理学療法士やケアマネージャーなど多職種の専門家たちがフラットに構成されていてお互いに自己研鑽できる環境！
メンバー
看護師やリハビリ、在宅未経験からスタートした若手メンバーから子育て世代、経験豊富なベテランメンバーが在籍！
給与・休日・福利厚生
年間休日110日以上、完全週休2日制でしっかり休日を取ることができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：5名（総数8名）
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
ケアマネ、訪問介護
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
10km圏内
片道15分圏内（車・電動自転車）
千種区･名東区･守山区･東区･昭和区･瑞穂区･そのほか
片道15分圏内（車・電動自転車）
千種区･名東区･守山区･東区･昭和区･瑞穂区･そのほか
訪問エリアの目安
10km圏内
片道15分圏内（車・電動自転車）
千種区･名東区･守山区･東区･昭和区･瑞穂区･そのほか
片道15分圏内（車・電動自転車）
千種区･名東区･守山区･東区･昭和区･瑞穂区･そのほか
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤： 希望あれば相談可
2ndコール体制：有り（管理者のみ）
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤： 希望あれば相談可
2ndコール体制：有り（管理者のみ）
当番回数目安：10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
定期的なカンファレンス：週1回
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１ヶ月 ～ ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月 ～ ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月 ～ ※スキル見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
金子 裕子（カネコ ユウコ）
管理者、看護師資格
訪問看護を始められたきっかけ
病院で勤務し、出産を機に、訪問看護の世界に入りました。
やってみると成長できる楽しさもあり、いろいろなことに挑戦して取り組み続けていく中で、管理者となりました。
もちろんオンコール待機などもあり、理想的な休みがとりやすいとは言えないが、事業所のメンバーみんなで、プライベートを大事にできる空間作りを心掛けています。
