愛知県名古屋市千種区の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務
月給
265,000 円~357,000 円勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）休日
完全週休二日制アクセス
地下鉄東山線 覚王山駅 徒歩6分当ステーションでは、看護師やリハビリ、在宅未経験からスタートした若手メンバーから子育て世代、経験豊富なベテランメンバーまで、様々なスタッフが地域医療を支える一つのチームとなって働いています。多職種チームメイトとの垣根をこえたディスカッションが日常的にくり広げられる環境こそサービスの質の向上と我々の成長には欠かせないと考え、よりよい職場環境の追求にも全力で取り組んでいます。成長していきたい方、チーム一丸となったケアを実践したい方、ご応募お待ちしています。
事業所名
エム・ケア訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒464-0827
愛知県名古屋市千種区田代本通１－１８
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就業場所
事業所の住所と同じ
掲載日
2022/09/30
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
完全週休二日制
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
夏季休暇：2日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：１日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
夏季休暇：2日 ※7～9月
冬期休暇 / 年末年始休暇：１日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 265,000 円~357,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・調整手当 74,000～86,500円
・資格手当 3万円
・営業手当 1,000～57,500円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
随時
【想定年収】
424万円～
【その他】
・基本給：16万円～18.3万円
・調整手当 74,000～86,500円
・資格手当 3万円
・営業手当 1,000～57,500円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
随時
【想定年収】
424万円～
【その他】
・基本給：16万円～18.3万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：1,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
・オンコール待機手当：1,000円/日
・オンコール出動手当：5,000円/件
【その他手当】
通勤手当 上限2万円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳 再雇用65歳
試用期間
3～6ヶ月 （労働条件変更有）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
