求人情報
埼玉県草加市の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~勤務時間
9時00分~17時00分休日
週㏠～可アクセス
新田(埼玉県)募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
週㏠～可
休日備考
【その他】
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
時給 1,800 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
なし
【昇給】
年1回
手当
【オンコール手当】
なし
【インセンティブ手当】
なし
なし
【インセンティブ手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備(条件満たした方)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり(応相談)
・子育て支援制度
・マイカー通勤は相談可
・一時保育所利用手当
・引越し準備金制度
（オンコールあり希望者のみ）
・iPad支給
・インフルエンザワクチン補助
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり(応相談)
・子育て支援制度
・マイカー通勤は相談可
・一時保育所利用手当
・引越し準備金制度
（オンコールあり希望者のみ）
・iPad支給
・インフルエンザワクチン補助
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
3ヶ月（労働条件変更あり）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験1年未満でも問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【草加市八幡町】引っ越し準備金・保育所あり◎臨床経験1年未満可！ICTを活用中で残業ほぼなし♪
当ステーションは2022年8月に開設！新しい施設ですので、きれいな事業所で働いていただけます。
勤務時間：9時00分~17時00分（休憩45分）、年間休日120日、実績：賞与年1回
ICTを活用し、効率化と分業を行うことで残業のほとんど発生しない職場づくりを行っています。
またパソコンが苦手等、得意不得意は加味した上で業務をお任せしている為安心して勤務いただけると思います。
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒340-0006埼玉県草加市八幡町１０３５－１グランドハイム秋元306
大きな地図を見る
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アクセス
新田(埼玉県)
営業時間
9:00～17:00
休業日
土日祝
事業開始日
2024/03/11
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
30～40のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日120日！
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
基本的に土日祝が休み、しかも残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名（総数4名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
4：6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5～7件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：４回/月
※1st・2ndを含める
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：４回/月
※1st・2ndを含める
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：3ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-learning 利用あり
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
