求人情報
大阪府堺市北区の訪問看護ステーション
月給
210,000 円~320,000 円勤務時間
7:00～16:00（休憩60分）9:00～18:00（休憩60分）
10:00~19:00（休憩60分）
夜勤専従：16：30～9：30
休日
完全週休2日制アクセス
大阪メトロ御堂筋線「北花田」駅 徒歩11分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
7:00～16:00（休憩60分）
9:00～18:00（休憩60分）
10:00~19:00（休憩60分）
夜勤専従：16：30～9：30
9:00～18:00（休憩60分）
10:00~19:00（休憩60分）
夜勤専従：16：30～9：30
休日
完全週休2日制
休日備考
【年間休日】
116
【休暇】
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
116
【休暇】
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 210,000 円~320,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2か月分
【昇給】
年1回
【その他】
基本給：210,000円～320,000円
・年2回
・賞与支給実績：2か月分
【昇給】
年1回
【その他】
基本給：210,000円～320,000円
手当
【オンコール手当】
・待機手当（1500円/回）
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
・待機手当（1500円/回）
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（30時間以上勤務、条件有）
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・慶弔休暇
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（30時間以上勤務、条件有）
・通勤手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・慶弔休暇
定年
60歳 ※再雇用制度：有り
試用期間
3か月 ・給与変動なし
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
・未経験から訪問看護に挑戦したい方
・チームで協力しながら働きたい方
・終末期や認知症ケアに興味のある方
・ワークライフバランスを重視したい方
・チームで協力しながら働きたい方
・終末期や認知症ケアに興味のある方
・ワークライフバランスを重視したい方
選考プロセス
ご希望に沿ってご案内します選考プロセス
※見学も可能
同行見学の可否
不可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
チームで支える地域密着型の訪問看護ステーション／認知症・終末期ケアに強みあり
訪問看護ステーションひまわりの里は、「必要な人に必要な介護を」の理念のもと、地域社会に深く根ざした支援を行っています。医療機関・福祉施設・行政と連携し、終末期や認知症の方をはじめとした様々なニーズに対応。20～60代の幅広いスタッフが在籍し、未経験でも安心して始められるチーム体制と研修制度が整っています。完全週休2日制や子育て支援制度もあり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
住所・地図
〒591-8004大阪府堺市北区蔵前町２丁１６－１２
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アクセス
大阪メトロ御堂筋線「北花田」駅 徒歩11分
営業時間
9：00～18：00
休業日
日曜祝日および１２月３０日から１月３日
事業開始日
2023/05/26
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護未経験者でも安心してスタートできるよう、未経験者には同行訪問を2回実施。社外研修費用の補助（指定あり）や、社内勉強会も定期開催されており、学び続けられる環境が整っています。
働き方
完全週休2日制を採用し、連休取得も最大5日まで可能。産休・育休制度の利用実績もあり、子育て中のスタッフにも理解のある職場です。オンコール対応はチーム制でサポート体制が整っており、1人に負担が集中しない仕組みです。
理念・歴史・カルチャー
「病院は瞬間、在宅は人生の流れを支える」――そんな想いで、30年以上のキャリアを持つ管理者が在宅看護を牽引。利用者とご家族の人生に寄り添い、チームで考え、支えるケアを重視しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：12名（総数15名）
看護師・常勤換算数
9.7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
介護職：15名 ・ケアマネ：2名
備考
男女比率1：9
※看護師は全員女性
※看護師は全員女性
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
高齢者中心、がん末期・認知症・終末期に対応
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
0～3件（＋看多機含む）
訪問エリア
堺市北区
訪問エリアの目安
堺市北区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：
・常勤：必須
・非常勤：相談可
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：5-10回/月 ※1st・2ndを含める
・夜間緊急出動の頻度：数回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：相談可
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：5-10回/月 ※1st・2ndを含める
・夜間緊急出動の頻度：数回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク：無し
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2回
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2回
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
