東京都品川区の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与小児科がない
月給
310,000 円~440,000 円勤務時間
9:00-18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)休日
日アクセス
京浜急行「青物横丁駅」より徒歩3分募集要項
応募資格
看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00-18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
休日
日
休日備考
【年間休日】
119
【その他】
週休2日制 (日曜日は公休日)
119
【その他】
週休2日制 (日曜日は公休日)
給与
月給 310,000 円~440,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
看護師資格手当:7万円
調整手当て:経験に応じて付与
【賞与】
年2回
実績:2か月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
368~520万円
【その他】
月給27万〜40万+インセンティブ4万前後(訪問件数・オンコール手当)
基本給:20万円〜(5年未満)
看護師資格手当:7万円
調整手当て:経験に応じて付与
【賞与】
年2回
実績:2か月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
368~520万円
【その他】
月給27万〜40万+インセンティブ4万前後(訪問件数・オンコール手当)
基本給:20万円〜(5年未満)
手当
【オンコール手当】
オンコール手当:1000円/1日
緊急訪問手当:1回5000円
【インセンティブ手当】
訪問インセンティブ 120件/月まで100円 121件〜/月350円 (例) 120件×100円=12,000円 121件×350円=42,350円
オンコール手当:1000円/1日
緊急訪問手当:1回5000円
【インセンティブ手当】
訪問インセンティブ 120件/月まで100円 121件〜/月350円 (例) 120件×100円=12,000円 121件×350円=42,350円
福利厚生
・出勤交通費 上限1000円/1日
・訪問交通費 全額支給
・物品支給(血圧計、体温計、聴診器、訪問バック、制服、社用携帯)
※退職時に返却
・その他物品支給
上半期入社(1〜6月)の場合、初任給支払い時に10,000円支給
下半期入社(7〜12月)の場合、初任給支払い時に5,000円支給
次年度より1月給与支払い(2/25)で一律5,000円支給
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費用負担(半年以上勤務していただいた場合の
み。半年後の給与で全額保証)
・訪問交通費 全額支給
・物品支給(血圧計、体温計、聴診器、訪問バック、制服、社用携帯)
※退職時に返却
・その他物品支給
上半期入社(1〜6月)の場合、初任給支払い時に10,000円支給
下半期入社(7〜12月)の場合、初任給支払い時に5,000円支給
次年度より1月給与支払い(2/25)で一律5,000円支給
・精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費用負担(半年以上勤務していただいた場合の
み。半年後の給与で全額保証)
定年
65歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.精神科で臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。