求人情報
大阪府枚方市の訪問看護ステーション
時給
1,500 円~勤務時間
9:00~15:00休日
1日5時間から相談可能アクセス
京阪本線「牧野駅」 車10分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
年1回
【その他】
時給制
正看護師:1580円~
准看護師:1500円~
手当
通勤手当
福利厚生
・通勤手当(2.5万円まで)
・研修費補助あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q. 臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日105日&研修制度充実】あきず訪問看護ステーション:サ高住内での訪問看護!日勤のみ、臨床経験応相談の看護師募集!
あきず訪問看護ステーションはサ高住内の施設に併設されている訪問看護ステーションとして、9時から17時の間での日勤のみの勤務となります。
訪問と訪問の間の移動が不要なので、体力的な負担を軽減できるのが特長です。
福利厚生も充実しており、ユニフォーム貸与や、スマホ・タブレットの貸与、駐車場の用意など、働く環境を整えています。
また、時短常勤制度も取り入れており、子育てが一段落している世代には特にマッチする職場となっています。
研修制度や教育カリキュラムもしっかりとしており、新しいことを学びたいという看護師にもおすすめです。
特に在宅医療の基本的なスキルは必要ですが、前向きに取り組む姿勢があれば、臨床経験は応相談としています。
私たちの理念は、施設内での最期を迎える方々に寄り添い、その価値観を理解し看取りをすること。
そのため、心の広い、観察力豊かな看護師を求めています。
源田さんのように小児の経験を活かし、認知症のお年寄りとのケアに違和感を感じないような方、また看護の観点から施設の方々に寄り添える人を心よりお待ちしています。
この機会に、私たちと一緒に新たなキャリアを築きませんか?
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
働き方
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:無し
当番回数目安:10回/月
緊急訪問時の現場直行:可 (タクシー使用可)
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:※スキル見合い
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
源田 千晴(ゲンダ)
看護学校卒業後、大学病院で小児看護に従事。子育てのため離職。
臨床への復帰を考えていた時に、誘いを受け移動支援ヘルパーとして人工呼吸器を使用している神経難病の方の介護に携わったことをきっかけに、多くの在宅介護事業を運営している会社入社。様々な在宅支援事業を経験したのち、訪問看護ステーションの管理者となる。
2009年『アイサポート株式会社』設立と同時に、デイサービスの立ち上げに携わり、2018年管理者としてサ高住に併設の『あきず訪問看護ステーション』管理者となる。
訪問看護で働き始めた経緯
保険対象外のサービスも積極的に提供事業所に所属していたため、介護、看護を問わず、生活全般のサポートを経験しました。重度先天性障害者である若年の方、脳梗塞、脳内出血を併発し重度中途障害者となった方、進行性の神経難病の方をサポートするうちに、より専門的に各々の価値観を理解し、命ある今日の希望を叶えるためのお手伝いがしたいと思い、訪問看護師となりました。
訪問看護の現場でのエピソード
患者様のみならず、支えるご家族との出会いは、大切な学びを得ることができました。
患者様の幼少期から在宅生活を支えてきたご両親、ご兄弟の思いは、過去への苦労や嘆きよりも、今、そして未来を見据えての希望の方が大きかったように感じています。希望を叶えようとする時に立ちはだかる障害に捕らわれず、如何にして実現するか・・・「やらないで後悔するより、やって後悔したい!」という言葉とともに、入念な計画と準備を重ね行動されるその姿に、パワーをいただきました。一緒にキャンプにいったり、コンサートに行ったり、最期の時まで食べたい物を食べて、希望は叶えるためにあることを教えていただきました。
メッセージ(在宅全般に興味を持つ方 or 転職希望者へ)
生活を支えることを中心とする在宅では、患者様のテリトリーの中で、使用する物品の一つから工夫し個々に沿ったケアを実践できます。
生きることに拘ったケアは、「サービス」を提供するという一方的な関係性ではなく、ケアを通して、双方向の関係性を深め、人と人との豊かな繋がりを創ります。
人間の完成期である高齢期をより豊かに、より快適に、より自分らしく過ごし、そして最期の時まであたたかい関りができることを大切にします。




