求人情報
東京都世田谷区の訪問看護ステーション
時給
3,300 円~勤務時間
9:00~18:00/8:00~17:00の時間の間の4時間~で曜日・時間固定は相談可※勤務時間は希望優先シフト制
※休憩時間:6時間以上勤務の場合、法定通り付与
※残業ほぼなし
休日
シフト制 週2日~5日勤務(応相談)アクセス
用賀駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を医療的な側面から支援するお仕事
【主な業務】
病状の観察・管理、医師の指示による診療の補助、リハビリテーション、食事指導・管理、日常生活を営むための療養上の支援等
【チームケアにて実施】
※例)病状観察、療養環境整備、療養指導、家族支援、食事・保清・移動等の介助、ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等
※直行直帰の業務となります
雇用期間の定めあり:1年(原則更新)
勤務形態
勤務時間
※勤務時間は希望優先シフト制
※休憩時間:6時間以上勤務の場合、法定通り付与
※残業ほぼなし
休日
休日備考
給与
給与備考
年1回(7月)
【その他】
・LT手当:500円/日※社会保険に加入しているスタッフ
・CC手当:100円/日:自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当
会社携帯・電動自転車の充電費用として
・オンコール手当、緊急訪問手当あり
・通勤手当実費支給 上限月額100,000円
・昇給制度あり
※試用期間中の労働条件の内容 試用期間中は時給1,115円となります。
<36協定における特別条項あり>
業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、
労使の協議を経て1年間に6回限度、
1ケ月60時間、1年間630時間まで延長。
手当
・平日:18時~翌9時:1,500円×回数
・土日祝:9時~18時:2,000円×回数 / 18時~翌9時 2,000円×回数
福利厚生
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
レジャー施設等の優待制度 等
正社員登用あり
WEB面接可能
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
事業所見学
※内定後、現場の見学もご相談可能です。
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【世田谷区(住所非公開)・用賀駅】2024年7月開設予定(開設前入職可能★)!セントケアグループが手掛ける訪問看護ステーション♪テレワーク可/最新のICT導入済/週休3日制!
プライム市場上場のセントケア・グループが、新時代の介護&看護を担う新会社として、2022年7月1日にセントケアDX株式会社を設立しました。ICTを活用した新しい試みを豊富に取り入れることで、お客様の負担を軽減し、施設と同等の安心感を提供するだけでなく、担い手である社員の皆様の働きやすさを最大限に重視した環境を整えています。
●企業ビジョン●
「ずっとお家プロジェクト」住み慣れた街、住み慣れた家で、
ずっと一緒に暮らしていきたい。そんな思いを叶えるために。
私たちが目指すのは、介護を受けられる方だけでなく生活を共にする
ご家族まで、まるごとケアできる介護です。
在宅介護のスペシャリストとして、みんなが過ごしやすい「お家」を
実現する。それが、セントケアグループがビジョンとして掲げている
【セントケアDXで働く魅力】
◆主の勤務形態は4勤3休!◆
4勤3休の場合の年間休日はなんと161日!1週間で30時間以上勤務できる方は5勤2休で9:00~16:00までのような働き方も可能です!
◆出社や帰社不要のリモートワーク可能◆
現場へは直行直帰、事務作業は自宅で、なんて働き方も可能。もちろんオフィスでの業務も可能です。
◆ペーパーレス化(書類の電子化)を推進◆
地球にやさしい・・・だけでなく、書類整理の時間を削減しチーム間でのスムーズな情報共有を実現します。
◆メタバース上でのコミュニケーションを導入◆
WEB会議は当たり前!?セントケアDXではオンラインでありながらリアルに近い感覚でコミュニケーションのとれるメタバース上の会議や研修を導入します。もちろん、それらに必要なPCや携帯、メタバース用のVR機器などは全て会社が貸与します。
◆オフィスは居心地の良いオシャレな空間を演出◆
オシャレで落ち着きのあるカフェ風のオフィスでストレス緩和。現場から帰ってほっと一息つけるような居心地の良い空間を作ります。
◆先進的な介護に携われるチャンス◆
お客様の日々の状況を数値化できるICT機器を導入(お客様の選択による)。勘や経験だけに頼らない、質の高いサービスを実現します。また、メタバース上でリアルに近い研修を受けられることで、自身のスキルアップにも繋がります。
◆電動アシスト付自転車で免許不要&楽々移動◆
移動は会社貸与の電動アシスト付自転車が中心。運転免許は不要です。サービス提供も自転車で移動できる範囲で実施します。もちろん通勤に使うこともOK!
【仕事内容】
お客様宅に電動アシスト付自転車で訪問し、看護業務をお願いします(1日6件程度)。具体的には病の観察や療養上のアドバイス点滴・内服管理、創傷ケア、在宅酸素管理などの業務です。訪問終了後、リモートワークで会社貸与のPCより記録業務をお願いします。カンファレンスや研修もVR機器にて自宅から参加頂きます。
【1日の流れ】
09:00 出勤・訪問1件目 自宅から電動自転車で直行!
1件目 お客様の状態観察とリハビリ
10:15 訪問2件目 2件目 寝たきりのお客様の褥瘡処置
11:30 訪問3件目 3件目 糖尿病のお客様の服薬管理
12:30 ランチ休憩 昼食・休憩
カフェ風の事務所でスタッフと談笑しながら休憩
自宅で休憩してもOK
14:00 訪問4件目 4件目 排便コントロール
15:30 訪問5件目 5件目 がん末期のお客様の状態観
17:00 訪問6件目 6件目 疼痛コントロールの確認
18:30 内勤・退勤 事務所にて事務業務
自宅にPCを持ち帰って業務を行うのもOK
●感染症対策●
新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み(下記詳細)
・セントケア・ホールディングに対策本部設置
・マニュアル作成、情報共有の実施
・衛生用品の確保・配布(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)
・学校休校等による休暇のための特別休暇あり
・3密を避けるためのテレワーク実施
・休業手当支給あり
・見舞金の支給
・予防接種や副反応に関わる休暇
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
働き方
理念・歴史・カルチャー
また、企業ビジョンとして介護事業所も同じ事業所にあるため、介護と看護の連携がしやすい環境です!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
不安がなくなるまでしっかりと同行訪問の期間を設けます!




