求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
249,000 円~249,000 円勤務時間
①通常 8時30分~17時00分②早番 8時00分~16時30分
③遅番 9時00分~17時30分
休日
土日祝アクセス
相鉄本線「上星川駅」から徒歩で28分又は相鉄バス「新桜ケ丘団地」行「県公社住宅前」下車 徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
①通常 8時30分~17時00分
②早番 8時00分~16時30分
③遅番 9時00分~17時30分
②早番 8時00分~16時30分
③遅番 9時00分~17時30分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※4月入職の場合、入職後3カ月より有給休暇13日付与(採用月により付与日数は変わります)
【その他】
完全週休2日制
125日
【休暇】
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※4月入職の場合、入職後3カ月より有給休暇13日付与(採用月により付与日数は変わります)
【その他】
完全週休2日制
給与
月給 249,000 円~249,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
処遇改善加算手当 6,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
基本給:243,940円~
固定残業代:なし
処遇改善加算手当 6,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
基本給:243,940円~
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(1st):1,000円/日
・オンコール待機手当 (2nd):700円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 上限20,000円/月
通勤手当 上限55,000円/月
家族手当 配偶者5,500円 子ども 10,000円
・オンコール待機手当(1st):1,000円/日
・オンコール待機手当 (2nd):700円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
住宅手当 上限20,000円/月
通勤手当 上限55,000円/月
家族手当 配偶者5,500円 子ども 10,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(55,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所有り/条件による
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(55,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所有り/条件による
定年
65歳(再雇用制度有り)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
訪問看護未経験の方もお気軽にお問い合わせください。
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
リハスタッフ在籍で多職種連携活発!神奈川県横浜市旭区にある病院併設の訪問看護ステーションです
当事業所は医療ケアが必要な重度心身障害がある方、重度の身体障害がある方などを支援する施設を運営している「社会福祉法人 十愛療育会」が2015年8月に開設した訪問看護ステーションです。
所在地は神奈川県横浜市旭区市沢町にあります。
・募集要項
想定月給249,000円~
昇給年1回、賞与年2回(実績4ヶ月分)、年収は400万円~を想定。
勤務時間は、
①通常 8時30分~17時00分
②早番 8時00分~16時30分
③遅番 9時00分~17時30分
④遅番 9時30分~18時00分
休日については基本土日祝休み(オンコール対応を除く)、完全週休2日制の年間休日125日でプライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
教育サポートとしては入職後、訪問看護経験・未経験の有無に関わらず、同行訪問をおこなうため訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境を整えています。
さらに社外研修費用の補助制度も導入しているため働きながらスキルアップができます。
私たち「訪問看護ステーション えーる」では、病気や障がいの有る方が住み慣れた地域やご家庭でその人らしい生活が過ごせるよう、エール(Yell)を送り続け、大きい輪で包み込むような思いを持って、皆様を支えていきます。また医師や医療機関と連携して利用者様の生活をサポートしています。
経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか?一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒241-0014神奈川県横浜市旭区市沢町561-1-101
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アクセス
相鉄本線「上星川駅」から徒歩で28分又は相鉄バス「新桜ケ丘団地」行「県公社住宅前」下車 徒歩1分
営業時間
8時00分~18時00分
休業日
土日祝、12月29日から1月3日
事業開始日
2015/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40~50代のスタッフが活躍しており、ベテランスタッフが多く在籍しています。
雰囲気としては穏やかな方が多く、困りごとがあった際も相談しやすい環境です。
雰囲気としては穏やかな方が多く、困りごとがあった際も相談しやすい環境です。
働き方
看護師だけではなくリハスタッフが在籍しており、お互いに連携をとって情報共有をしながら業務をおこなっています。
また完全週休2日制で年間休日125日以上、ご家庭の事情などで急なお休みが必要になった際もスタッフ同士協力しながらお休みが取れるためスタッフの働きやすさを重視しております。
また完全週休2日制で年間休日125日以上、ご家庭の事情などで急なお休みが必要になった際もスタッフ同士協力しながらお休みが取れるためスタッフの働きやすさを重視しております。
教育サポート
訪問看護経験・未経験の有無に関わらず、同行訪問をおこなうためOJTを通し、業務を覚えながら安心して働ける環境を整えています。
さらに社外研修の補助制度を導入しているためスキルアップしながら働くことができます。
さらに社外研修の補助制度を導入しているためスキルアップしながら働くことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名(総数3名)
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:7名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 50代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
10:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
多い
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 30名
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
保土ヶ谷区全域、旭区、戸塚区、南区、神奈川区、西区その他エリアは応相談
訪問エリアの目安
保土ヶ谷区全域、旭区、戸塚区、南区、神奈川区、西区その他エリアは応相談
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:3名
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:20回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:20回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
連休取得
~7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3回
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3回
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3回
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
上松 康子(ウエマツ ヤスコ)
管理者、看護師




