求人情報
埼玉県上尾市の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~勤務時間
9時00分~18時00分（60分休憩）休日
週1日から相談可能1日 4 時間から相談可能
アクセス
-募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~18時00分（60分休憩）
休日
週1日から相談可能
1日 4 時間から相談可能
1日 4 時間から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,600 円~
給与備考
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
なし
【昇給】
年1回
手当
【オンコール手当】
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
年末年始手当：400円×勤務時間 ●土日祝日手当：50円／時間
なし
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
年末年始手当：400円×勤務時間 ●土日祝日手当：50円／時間
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修制度あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（10万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修制度あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
2週間（時給1,030円）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験１年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【上尾市】臨床経験1年以上OK！セントケア系列のグループ会社の為福利厚生充実！デジタルデバイス運用中♪
当ステーションは2023年11月に開設！
オープンしたばかりの新しい施設ですので、きれいな事業所で働いていただけます。
勤務時間は9時00~18時00分、賞与年2回、賞与支給実績：計1.4カ月分＋130,000円、退職金あり◎
セントケアグループ系列の為福利厚生充実♪
仕事の経験、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
未経験者でも安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒362-0031埼玉県上尾市東町３－１９７９－６ヴィアシテラ上尾水上公園２ １０２
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アクセス
-
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2023/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
40～50代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
残業がほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめします！
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：1名（総数4名）
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者：5割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、ストマ管理等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、ストマ管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4-5件（60分訪問）
訪問エリア
片道30分圏内（車）
訪問エリアの目安
片道30分圏内（車）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：1名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月（持ち回り制）
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月（持ち回り制）
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
e-learning を利用 研修 3ヵ月・半年に1回あり
管理者紹介
管理者紹介
田村 純子
管理者、看護師
