求人情報
東京都武蔵野市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~400,000 円勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)休日
土日祝アクセス
JR中央線三鷹駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
125日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・有給休暇
【その他】
完全週休二日制:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
給与
給与備考
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給:287,800円~
・インセンティブを取り入れた給与形態の場合
月収320,000円~(固定残業代30時間分を含む)
①月給例:インセンティブ給料で1日5件訪問した場合、月100時間の訪問 年収484.8万円~520万円
②月給例:インセンティブ給料で1日6件訪問した場合、月120時間の訪問 年収585.6万円~621.6万円
※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定
※オンコール手当別途支給
固定残業代:あり 62,200円(30時間分/超過時別途支給)
手当
・オンコール待機手当(平日):1,500円/日
・オンコール待機手当(休日):3,000円/日
【インセンティブ手当】
4,200円/時(81時間以上~)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・訪問備品貸与(バック、医療備品、スマホ、ipad)
・資格取得支援・手当あり(精神科訪問看護療養算定研修等)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
訪問看護未経験歓迎!スタッフの働きやすさを重視!東京都武蔵野市中町にある訪問看護ステーションです。
当事業所は医院開業支援の愛成会グループが母体の「アイセイ広告株式会社」が運営しており、2022年10月に開設した
新設の訪問看護ステーションです。
東京都武蔵野市中町にあり、JR中央線「三鷹駅」より徒歩7分です。
昇給は年1回、インセンティブ制度もあり、年収は420~480万円を想定しています。
インセンティブを取り入れた給料形態の場合は、年収484〜621万円を想定。勤務時間は、9時00分~18時00分(60分休憩)で、基本土日祝休み(オンコールの当番や利用者様の状況・特別指示等により勤務する可能性が有り)の完全週休二日制です。
年間休日125日なので、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
入職後、本人のスキル・経験に応じて先輩スタッフと同行訪問をおこなうため、訪問看護未経験の方でも安心して働ける環境です。
さらに希望によっては「精神科訪問看護療養算定研修」の研修費用補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
私たち『エイト訪問看護ステーション』の由来は、のエイトには無限∞という意味が込められています。
また関係者様との連携が8の字のようにスムーズに循環することにより、利用者様がさらによりよい生活が送れるよう、無限∞の可能性を信じて関わっていきたいと考え、エイト訪問看護ステーションをスタートいたしました。
訪問看護未経験または精神科訪問看護にチャレンジをしたい看護師さんも大歓迎です。
地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
スタッフ同士が和気あいあいとしているため、困りごとがあった際も相談しやすい環境です。
働き方
またご家庭の事情等で、急なお休みが必要になった際も協力し合いながらお休みが取れるため、働きやすい環境です。
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2回




