求人情報
愛知県蒲郡市の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~2,000 円勤務時間
要相談休日
要相談アクセス
JR東海道本線三河三谷駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
要相談
休日
要相談
休日備考
-
給与
時給 1,700 円~2,000 円
給与備考
【賞与】
無し
無し
手当
-
福利厚生
・社会保険完備(勤務時間による)
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(1万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(1万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
-
試用期間
6ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
リハスタッフ在籍で多職種連携活発!愛知県蒲郡市にある訪問看護ステーションです。
当事業所は合同会社ZEROOMが運営している、愛知県蒲郡市三谷町弥生にある訪問看護ステーションです。
昇給は年1回、賞与年2回(支給実績4ヶ月分)で、年収は400万円〜を想定しています。
勤務時間は、9時00分~18時00分(休憩60分)です。日勤のみの4週8休制のため、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働くことができます。
入職後、訪問看護経験の有無関係無く、同行訪問を1ヶ月おこないます。
さらに社外研修の補助制度を導入しているため、スキルアップをしながら働ける環境を整っています。
私たち『ハピリス訪問看護リハビリステーション』は、『ハピリス』は「Happiness(幸福)」と「habilis(適した・相応しい)」を組み合わせて名付けました。
ご利用者様含めたご家族様が”自分らしく”過ごし、望んだ生活が出来るようにサポートいたします。
また看護師だけではなく理学療法士・作業療法士が在籍しており、お互いに連携を取りながら「看護」と「リハビリ」の両方からのサポートを提供しております。
経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか?一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒443-0021愛知県蒲郡市三谷町弥生1-5レジデンス木の実102号室
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アクセス
JR東海道本線三河三谷駅 徒歩8分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
365日営業、年末年始のみ
事業開始日
2021/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜40代の年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しています。
経験豊富なスタッフが在籍しているため、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
経験豊富なスタッフが在籍しているため、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
教育サポート
入職後、訪問看護未経験の方に対し、スキル・経験に応じて同行訪問を1ヶ月おこないます。
また困りごとがあった際も先輩看護師が直ぐにフォローをおこなうため安心して働ける環境です。
また困りごとがあった際も先輩看護師が直ぐにフォローをおこなうため安心して働ける環境です。
働き方
お子様の体調不良や学校行事等で急なお休みが必要になった際に、スタッフ同士協力し合いながらお休みが取れるため、働きやすいです。
また看護師だけではなくリハスタッフも在籍しているためお互いに連携をとって業務をこなしています。
また看護師だけではなくリハスタッフも在籍しているためお互いに連携をとって業務をこなしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名(総数3名)
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:1名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
5:5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
蒲郡市全域、豊川市(一部地域)、豊橋市(一部地域)
訪問エリアの目安
蒲郡市全域、豊川市(一部地域)、豊橋市(一部地域)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:3名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
4週8休
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
宮下 達也(ミヤシタ タツヤ)
管理者、所長、看護師




