【横浜市瀬谷区】訪問看護師｜経験者優遇・前職給与考慮｜月給33万円＋インセンティブ

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ あいず訪問看護ステーションについて
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

私たちは一般・精神・小児・ターミナルの各分野に対応した
総合型訪問看護ステーションを全国80拠点以上で展開しています。

社名「あいず」には3つの想いが込められています。
「愛情（あい）を込めて」ケアを届けること。
「アイズ（観察眼）」でご利用者さまの変化をとらえること。
「合図（あいず）」として 言葉にならないサインをキャッチすること。

この理念のもと 精神疾患や認知症があっても自宅で過ごしたい
最期は住み慣れた場所で——
そんなご利用者さま・ご家族さまの願いに 誠実に寄り添い続けています。

【未経験の方も 安心してスタートできます】
スタッフの75%が訪問看護未経験からのスタート。
経験豊富な先輩ナースとの同行訪問と専門的な研修プログラムで
知識・技術・自信を 現場で着実に育てていきます。

【20代〜50代 男性ナースも活躍中】
年齢も性別も関係なく 誰もが力を発揮できる職場です。
基本は土・日・祝日休み。休日出勤時は必ず振替休日を取得できます。
お子さんの急な体調不良など 突発的な事情にも柔軟に対応。
所長クラスで18連休の取得実績もあり
仕事もプライベートも どちらも大切にできる環境です。

あなたの経験と想いを 地域の在宅医療に活かしてみませんか。
ご応募を スタッフ一同 心よりお待ちしております。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 三ツ境事業所について
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

相鉄本線・三ツ境駅からアクセスできる
横浜市瀬谷区を拠点とした訪問看護ステーションです。

瀬谷区は閑静な住宅街が広がるエリア。
ご利用者さまの多くが地域に根ざした生活を大切にされており
「住み慣れた自宅で過ごしたい」という思いに 毎日寄り添っています。

原則直行直帰のため 通勤・退勤のストレスが少なく
プライベートとの両立がしやすい環境です。
育児中のスタッフも多く在籍しており
子育てしながら無理なく続けられる職場づくりを大切にしています。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ お任せする仕事 — 瀬谷区の在宅看護です
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

利用者さまが「住み慣れた自宅で 自分らしく暮らし続けられる」
その願いを支えるのが 私たちの仕事です。

病院では得られない「その人の生活まるごと」を見渡す視点で
医療と生活の両面からご利用者さまを支えます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 具体的な業務内容
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▶ 訪問件数　：1日平均6件（拠点状況によって5〜7件）
▶ 訪問エリア：横浜市瀬谷区全域（一般家庭・集合住宅）
▶ 移動手段　：社用車または高性能電動自転車または原動機付自転車（エリアにより選択）
▶ 記録方法　：電子カルテ・iBow（タブレット支給・操作研修あり）
▶ 直行直帰　：原則直行直帰

■ 主な業務：
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のお世話（各種介助・清拭・手足浴等）
・医療処置（点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理等）
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
・多職種連携（ケアマネジャー・主治医との情報共有）

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 1日の流れ
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

9:00　オンラインでの朝礼・当日のスケジュール確認
9:30　訪問へ出発（社用車または電動自転車）
　　　　午前中に2〜3件訪問
12:30　昼休憩（ステーション or 外出先）
13:30　訪問へ出発（社用車または電動自転車）
　　　　午後に3〜4件訪問
17:30　記録・申し送り・翌日の準備
18:00　退勤
※原則直行直帰。1件目の訪問先へ自宅から直行できます

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ この仕事の魅力 — 瀬谷の暮らしをチームで支える
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◎ 月給33万円＋インセンティブで 頑張るほど年収が上がる
　→ 訪問売上がベースを超えた分の50%をインセンティブとして支給。
　→ 1日6件の標準稼働で年収600万円超の実績あり。上限はありません。
　→ インセンティブは7月・12月に半年分を一括支給。

◎ 75%が未経験スタートの 実績ある研修体制
　→ 入職後3ヶ月は先輩ナースと同行訪問。自信がつくまで一人にしません。

◎ オンコールは入社半年後から・交代制で無理なく担当
　→ 回数・曜日はライフスタイルに合わせて相談調整可。
　→「オンコールなし・平日勤務のみ」のポジションもあります。

◎ 原則直行直帰・年間休日120日以上
　→ 土日祝休み・振替休日あり。育児中のスタッフへの柔軟対応も実績多数。

◎ 全国拠点のグループ力
　→ 困ったときは他拠点の先輩に相談できる。一人で抱え込まない環境です。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ こんな方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

✓ 訪問看護に興味があるが 未経験で不安を感じている方
✓ 病棟勤務の経験を在宅医療で活かしたい方
✓ 育児・家庭と両立できる職場を探している方
✓ オンコールの負担を少なく 働き方を整えたい方
✓ インセンティブ制度でしっかり稼ぎたい方
✓ 地域の在宅医療に長くかかわり続けたい方

※運営元：オプティメッドあいず株式会社での採用となります。