求人情報
東京都八王子市の訪問看護ステーション
NsPace Career
編集部おすすめ
インセンティブ制度で頑張りを評価されたい方に最適です。訪問件数に応じた手当があり、完全週休二日制・年間休日120日でワークライフバランスも良好です。編集部おすすめ
更新日2026年2月17日
月給
330,000 円~380,000 円勤務時間
9時00分~17時00分(60分休憩)休日
土日アクセス
JR中央線高尾駅 車11分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時00分(60分休憩)
休日
土日
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・特別休暇:毎年5日(年度更新)
【その他】
「完全週休二日制」:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
120日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・特別休暇:毎年5日(年度更新)
【その他】
「完全週休二日制」:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
給与
月給 330,000 円~380,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
無し
【賞与】
年2回を予定
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円~
【その他】
基本給:303,000円~
(月給例:インセンティブ20件(81件~100件)、オンコール平日10回を行った場合)
固定残業代:あり 27,000円
無し
【賞与】
年2回を予定
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円~
【その他】
基本給:303,000円~
(月給例:インセンティブ20件(81件~100件)、オンコール平日10回を行った場合)
固定残業代:あり 27,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):5,000円/日
【インセンティブ手当】
1,000円(81~100件)、2,000円(101件~)
【その他手当】
通勤手当(距離に応じて1km×10円)
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):5,000円/日
【インセンティブ手当】
1,000円(81~100件)、2,000円(101件~)
【その他手当】
通勤手当(距離に応じて1km×10円)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助(場合による)
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助(場合による)
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
残業ほぼ無し・17時勤務でワークライフバランス良好!東京都八王子市下恩方町にある訪問看護ステーションです。
当事業所は「Lien株式会社」が運営しており、2022年4月に東京都八王子市下恩方町に開設した新設の訪問看護ステーションです。
昇給は年1回、賞与年2回(予定)で、インセンティブ制度も有り、年収は500万円~を想定しています。
勤務時間は、9時00分~17時00分(60分休憩)で、基本土日休み、完全週休二日制の年間休日120日で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
入職後、本人のスキル・経験に応じて不安が無くなるまで同行訪問をおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境です。]
さらに、希望によって社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
私たち『グレース訪問看護ステーション』は【寄り添う看護】をモットーにご利用者様・ご家族様のさまざまな想いに寄り添い、住み慣れたご自宅での生活がより良いものとなるようご支援させて頂きます。
訪問看護経験豊かなスタッフが小さなことも大きなことも、さまざまなご要望にお応えいたします。
全社員で邁進していく所存です。
訪問看護未経験・ブランクのある看護師さんも大歓迎です。地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒192-0154東京都八王子市下恩方町 1493-28寿ビルⅡ202
大きな地図を見る
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アクセス
JR中央線高尾駅 車11分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日
事業開始日
2022/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜40代の年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しています。
明るい方が多いため、困りごとがあってもコミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境です。
明るい方が多いため、困りごとがあってもコミュニケーションが取りやすく相談しやすい環境です。
働き方
ご家庭の事情等で急なお休みが必要になった際も、スタッフ同士協力し合いながらお休みが取れるため働きやすい環境です。
またインセンティブ制度も導入しているため、本人の働き方次第で収入UPが見込めます。
またインセンティブ制度も導入しているため、本人の働き方次第で収入UPが見込めます。
教育サポート
入職後、同行訪問を本人の不安が無くなるまでおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働けます。
さらに社外研修の補助もおこなっているため、スキルアップしながら働ける環境です。
さらに社外研修の補助もおこなっているため、スキルアップしながら働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:1名・非常勤:7名(総数8名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30代後半
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5~6件/日
訪問エリア
八王子市、あきる野市、日の出町
訪問エリアの目安
八王子市、あきる野市、日の出町
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名
・常勤:応相談
・非常勤:/応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:10~15回/月
・常勤:応相談
・非常勤:/応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:10~15回/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
~7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




