求人情報
愛知県名古屋市天白区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~400,000 円勤務時間
(1)9時00分~18時00分(休憩60分)(2)16時00分~翌10時00分(休憩120分)
(3)18時00分~翌10時00分(休憩120分)
休日
365日営業アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
(1)9時00分~18時00分(休憩60分)
(2)16時00分~翌10時00分(休憩120分)
(3)18時00分~翌10時00分(休憩120分)
(2)16時00分~翌10時00分(休憩120分)
(3)18時00分~翌10時00分(休憩120分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
108日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【その他】
・週休二日制: 月1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがある
・(1)~(3)のシフト制/月170時間の変形労働制
108日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
【その他】
・週休二日制: 月1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがある
・(1)~(3)のシフト制/月170時間の変形労働制
給与
月給 260,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・職能給手当 0円~50,000円
・資格手当 40,000円~50,000円
・夜勤手当
・役職手当
・役割手当
・住宅手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万円~
【その他】
基本給:220,000円~350,000円
固定残業代:なし
・職能給手当 0円~50,000円
・資格手当 40,000円~50,000円
・夜勤手当
・役職手当
・役割手当
・住宅手当
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万円~
【その他】
基本給:220,000円~350,000円
固定残業代:なし
手当
【その他手当】
家族手当
家族手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当(制限有り)
・通勤手当(3万円まで)
・駐車場用意あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当(制限有り)
・通勤手当(3万円まで)
・駐車場用意あり
・産休育休制度
定年
65歳(再雇用制度70歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格または准看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.お気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
事業所情報
1 / 1
オンコール対応無し・訪問看護未経験でも安心の施設内訪問のみ!愛知県名古屋市天白区平針にある訪問看護ステーションです。
当事業所は、「学校法人神野学園」が親会社の「パシフィックウェルフェア株式会社」が運営しており、2021年5月に
愛知県名古屋市天白区平針に開設した訪問看護ステーションです。
「技術者たる前によき人間たれ」という理念を元に、介護や看護に携わるうえでのよく人間とはどういうものか考え、「関わる全ての人の笑顔を生み出すことのできる人間であるべき」と日々活動しております。
昇給は年1回、賞与年2回です。勤務時間はシフト制で、
(1)9時00分~18時00分(休憩60分)
(2)16時00分~翌10時00分(休憩120分)
(3)18時00分~翌10時00分(休憩120分)です。
入職後本人のスキル・経験によって不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して業務を覚えることができます。
また基本的にオンコール対応や緊急出勤対応が無いためプライベートやご家庭の時間を大切にしながら働くことができます。
私たち『PACIFIC訪問看護ステーション』はご利用者様が住み慣れた我が家で安心して生活を送っていただけるよう、お一人お一人に寄り添った看護を目指しております。
経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか?
一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒468-0011愛知県名古屋市天白区平針2-1812新・村瀬ビル2階201号室
大きな地図を見る
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アクセス
名古屋市営地下鉄鶴舞線平針駅 徒歩2分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2021/05/01
受動喫煙防止措置
喫煙室設置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
20〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しています。
明るい方が多く、困りごとがあった際もスタッフ同士相談し合い、協力しながら解決しています。
明るい方が多く、困りごとがあった際もスタッフ同士相談し合い、協力しながら解決しています。
働き方
主に当社が運営する住宅型有料老人ホームに入居されている方への施設内訪問看護のため、訪問看護未経験の方でも安心して働ける環境です。
またオンコール対応や緊急出勤対応が無いため、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働くことができます。
またオンコール対応や緊急出勤対応が無いため、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働くことができます。
教育サポート
入職後、同行訪問期間を本人のスキル・経験によって同行をおこないます。
また困りごとがあった際も先輩看護師が直ぐにフォローをおこなうため安心して働ける環境です。
また困りごとがあった際も先輩看護師が直ぐにフォローをおこなうため安心して働ける環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:10名(総数14名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ヘルパー
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
8:2
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 7割〜8割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ストマ管理、胃ろう、経理経管栄養、気管切開等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ストマ管理、胃ろう、経理経管栄養、気管切開等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・7~8件/日以上(施設訪問、定期巡回 等)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:1ヶ(スキル・経験によって)
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2週間(スキル・経験によって)
経験者 / ベテラン/ブランク無し:2週間(スキル・経験によって)
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
玉田 陽子(タマダ ヨウコ)
管理者、看護師




