求人情報
大阪府泉大津市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~370,000 円勤務時間
9:00 ～ 18：00休日
週休二日制アクセス
南海線「大津駅」より徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00 ～ 18：00
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
リフレッシュ休暇 (3日間※入社後1年で付与)
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
110日
【休暇】
リフレッシュ休暇 (3日間※入社後1年で付与)
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 330,000 円~370,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 ：30,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2～3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～460万円
【その他】
・固定残業代：20時間含む（35,000円）
資格手当 ：30,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2～3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
450万～460万円
【その他】
・固定残業代：20時間含む（35,000円）
手当
【オンコール手当】
・OC手当：18,000円（7-8回）
【その他手当】
・インセンティブ手当：約70,000円（150-160件）
・OC手当：18,000円（7-8回）
【その他手当】
・インセンティブ手当：約70,000円（150-160件）
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
通勤手当20,000円まで/月
退職金制度あり（2年以上勤務で）
健康診断・予防接種・研修参加費用の助成あり
入職5年毎にお祝い金あり
食事会など（会社負担）
制服貸与
通勤手当20,000円まで/月
退職金制度あり（2年以上勤務で）
健康診断・予防接種・研修参加費用の助成あり
入職5年毎にお祝い金あり
食事会など（会社負担）
定年
60歳
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【未経験の方も手厚くサポート！】しっかり稼げる職場です♪
最寄り駅は南海線「南大津駅」になります。
こちらの事業所は「精神科訪問看護」に力を入れている事が特徴的です。
初めて精神観訪問看護に携わるという方も、ベテラン先輩スタッフが手厚くサポート致します。
「年間休日110日」「年収450万円以上」「残業少なめ」と、自身の生活を大事にしながら、しっかり稼げる職場です♪
住所・地図
〒595-0013大阪府泉大津市宮町１－１５めぐみ館２Ｆ
大きな地図を見る
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アクセス
南海線「大津駅」より徒歩15分
営業時間
9時00分～18時00分
休業日
土日
事業開始日
4/01/18
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
精神科訪問看護に力を入れています！未経験の方も先輩スタッフが手厚くサポートします。
給与・休日・福利厚生
しっかり休んでしっかり稼げる！年間休日110日以上。年収450万以上も可能です♪
働き方
毎日の残業のほとんど無し！自身の生活を大事にしながら働けます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：4名・非常勤：2名（総数6名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
40代のスタッフが中心となって運営しています。
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
8：2
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
認知症ケア
精神科看護
地域連携
認知症ケア
精神科看護
地域連携
備考
精神疾患の利用者様が全体の6割ほどいらっしゃいます
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
7件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
6km圏内
→岸和田市～堺市
→介護施設やグループホームの訪問もあり
→岸和田市～堺市
→介護施設やグループホームの訪問もあり
訪問エリアの目安
6km圏内
→岸和田市～堺市
→介護施設やグループホームの訪問もあり
→岸和田市～堺市
→介護施設やグループホームの訪問もあり
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：
常勤：必須
非常勤: 応相談
当番回数目安：5-10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤: 応相談
当番回数目安：5-10回/月
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
定期カンファレンス
※月1回、30分程度
※一人の利用者様を決めてカンファレンスを実施
※そのほか要望にあわせて随時開催
※月1回、30分程度
※一人の利用者様を決めてカンファレンスを実施
※そのほか要望にあわせて随時開催
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
西川 潤
管理者、感染看護認定看護師
