求人情報
神奈川県横須賀市の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~320,000 円勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)休日
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)アクセス
JR田浦駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)
休日
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
夏季休暇:2日 ※7~10月の間で取得
年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
「完全週休二日制」:毎週2日の休みが必ずある。(土日)
120日
【休暇】
夏季休暇:2日 ※7~10月の間で取得
年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
「完全週休二日制」:毎週2日の休みが必ずある。(土日)
給与
月給 300,000 円~320,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 20,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:1.2ヶ月分
【昇給】
年1回(6月)
【想定年収】
420万~450万円
【その他】
基本給:28万円~30万円
訪問手当(300円/1件)、オンコール手当(平日 3,000円/回、休日 5,000円/回)は含まず。
固定残業代:なし
資格手当 20,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:1.2ヶ月分
【昇給】
年1回(6月)
【想定年収】
420万~450万円
【その他】
基本給:28万円~30万円
訪問手当(300円/1件)、オンコール手当(平日 3,000円/回、休日 5,000円/回)は含まず。
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
オンコール待機手当 平日3,000円/日 休日5,000円/日。
オンコール出動時は訪問時間に対し時間外手当を支給。
【インセンティブ手当】
300円/件
オンコール待機手当 平日3,000円/日 休日5,000円/日。
オンコール出動時は訪問時間に対し時間外手当を支給。
【インセンティブ手当】
300円/件
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり(中退共加入)
・通勤手当あり(上限2万円/月まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり(中退共加入)
・通勤手当あり(上限2万円/月まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
マイカー通勤可能で、直行直帰も出来ます!横須賀市田浦町の訪問看護ステーションです!
2015年8月に開設した横須賀市田浦町にある訪問看護ステーションです。
代表が田浦町出身で、生まれ育った地に貢献したいという想いで開設いたしました。
勤務時間は9時00分~18時00分(休憩60分)で、1日の訪問件数は3~5件(60分訪問目安)です。
昇給年1回・賞与年2回の支給です。完全週休二日制で年間休日は120日以上、その他夏季休暇や年末年始の長期休暇もございまので、仕事とプライベートが両立出来る環境をご用意しております。
入職後は経験問わず、理解度や習得度に応じて不安がなくなるまでサポートします。
また、社内勉強会や社外研修にも力を入れており、研修体制も充実しております。
駐車場をご用意しておりますのでマイカー通勤可能で、直行直帰も出来ます。
私たちは「心から寄り添った看護介護」の理念の下、ご利用者様とそのご家族様のケアをさせていただいております。
社名のアミカルはフランス語で友好的な・親しみのあるという意味があります。
従業員一同、地域の皆様から信頼される存在になれるよう、日々精進し社会への貢献を目指しております。
訪問看護の経験は問いません。
我々の理念に共感いただける方、リラックス出来る環境で働きたい方など様々な方のご応募を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒237-0075神奈川県横須賀市田浦町3-1-20
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アクセス
JR田浦駅 徒歩10分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)
事業開始日
2015/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
勤務時間は9時00分~18時00分で、マイカー通勤・直行直帰可能です。
お子様の急な体調不良等でお休みが必要になった際も、協力しながらお休みが取ることができます。
スタッフの働きやすさを重視しており、仕事とプライベートが両立出来る環境作りを心掛けております!
お子様の急な体調不良等でお休みが必要になった際も、協力しながらお休みが取ることができます。
スタッフの働きやすさを重視しており、仕事とプライベートが両立出来る環境作りを心掛けております!
給与・休日・福利厚生
年間休日120日以上!昇給・賞与あり!もちろんオンコール手当もございます。
残業はほとんどなく、完全週休二日制なのでご自身やご家族との時間を大切に出来ます!
残業はほとんどなく、完全週休二日制なのでご自身やご家族との時間を大切に出来ます!
理念・歴史・カルチャー
「amical(アミカル)」はフランス語で「友好的な・親しみのある」という意味です。
社名にもある通り、私たちはご利用者様に寄り添った看護を心掛けております。
従業員ひとりひとりが地域の皆様から信頼していただけるよう日々精進しております。
社名にもある通り、私たちはご利用者様に寄り添った看護を心掛けております。
従業員ひとりひとりが地域の皆様から信頼していただけるよう日々精進しております。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:2名・非常勤:3名(総数5名)
看護師・常勤換算数
3.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
ケアマネジャー(併設事業所)
備考
・平均年齢 46歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
神経系
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
循環器
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
神経系
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 15名程度 4割程度
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:癌末期、ストマ管理、膀胱留置カテーテル管理、在宅酸素管理
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:癌末期、ストマ管理、膀胱留置カテーテル管理、在宅酸素管理
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
横須賀市内、特に北部地区(追浜・船越・田浦・長浦・逸見)が主
自動車での訪問が主
自動車での訪問が主
訪問エリアの目安
横須賀市内、特に北部地区(追浜・船越・田浦・長浦・逸見)が主
自動車での訪問が主
自動車での訪問が主
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:2名
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
期間は特に定めず、理解度、習得度に応じて対応。
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
S-QUEのe-learning
管理者紹介
管理者紹介
平山 真里子
管理者、看護師




