求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,900 円勤務時間
8時30分~17時00分(時間内応相談)休日
・週3日から相談可能アクセス
都営三田線新高島平駅 徒歩14分、東武東上線成増駅 朝夕の通勤時に職員送迎バス有(無料)募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時30分~17時00分(時間内応相談)
休日
・週3日から相談可能
休日備考
【その他】
・曜日固定必須
・曜日固定必須
給与
時給 1,800 円~1,900 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:上限100,000円
【昇給】
3年目を過ぎてから、時給が10円上がる
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:上限100,000円
【昇給】
3年目を過ぎてから、時給が10円上がる
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日・土):1,500円/日
・オンコール待機手当(日・祝):3,000円/日
・オンコール出動手当(日・祝):4,000円/件
・休日に計画的な訪問をした場合は時間外として支払う。
【その他手当】
通勤手当 実費
訪問手当 600円/件
・オンコール待機手当(平日・土):1,500円/日
・オンコール待機手当(日・祝):3,000円/日
・オンコール出動手当(日・祝):4,000円/件
・休日に計画的な訪問をした場合は時間外として支払う。
【その他手当】
通勤手当 実費
訪問手当 600円/件
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与(クリーニング有)
・通勤手当(全額)
・訪問電動自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・昼食希望者有(220円)
・ユニフォーム貸与(クリーニング有)
・通勤手当(全額)
・訪問電動自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・昼食希望者有(220円)
定年
上限なし
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
リハスタッフ在籍で多職種連携活発!病院母体の東京都板橋区四葉にある訪問看護ステーションです。
当事業所は、板橋区を中心に医療・福祉トータルケアサービスのネットワーク(病院・特別養護老人ホーム・老人保健施設・訪問看護/訪問リハビリ・通所介護/通所リハビリ・クリニック・グループホーム・在宅介護支援センター/居宅介護支援事業所・訪問介護/福祉用具等)を展開している医療法人財団朔望会が運営している、1997年9月に開設した歴史ある訪問看護ステーションです。
東京都板橋区四葉にあり、都営三田線「新高島平駅」より徒歩10分です。
昇給は年1回、賞与年2回で、年収は450万円〜を想定しています。
勤務時間は、8時30分~17時00分(休憩60分)です。
入職後本人のスキル・経験によって不安が無くなるまで同行をおこなうため安心して業務を覚えることができます。
また協会・財団のカリキュラムや社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
私たち『訪問看護ステーションエーデルワイス』は、ご自宅での療養生活を支えるパートナーとして看護師、理学療法士、作業療法士と経験豊富な専門職が、小さなお子様からご高齢の方まで温かくケアを致します。
医療依存度が高い方、気持ちが不安定な方やご家族様、精神的な関わりを必要とされる方、歩行や転倒に心配がある方など、さまざまな状態にも作業療法士や理学療法士による専門的なリハビリをご提供致します。
経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか?一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒175-0084東京都板橋区四葉2-21-16
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
都営三田線新高島平駅 徒歩14分、東武東上線成増駅 朝夕の通勤時に職員送迎バス有(無料)
営業時間
8時30分~17時00分
休業日
土日祝、年末年始
事業開始日
1997/09/05
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
平均年齢40代のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しています。
1997年開設のため歴史があり、訪問看護経験が長めのベテランスタッフも在籍しているため、困りごとがあっても相談がしやすい環境です。
1997年開設のため歴史があり、訪問看護経験が長めのベテランスタッフも在籍しているため、困りごとがあっても相談がしやすい環境です。
働き方
法人内の医療・介護・ケアマネージャーと連携をとって対応をしているため、多職種連携活発なステーションです。
さらに法人の保育所もご用意しているため子育て世代の方の働きやすさを重視しております。
さらに法人の保育所もご用意しているため子育て世代の方の働きやすさを重視しております。
教育サポート
入職後、同行訪問期間を本人のスキル・経験によって同行をおこないます。また協会・財団のカリキュラムや社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:2名(総数7名)
看護師・常勤換算数
5.9 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名・非常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 20人程度
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:脳性まひ 人工呼吸 気管切開 ストマ管理等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:脳性まひ 人工呼吸 気管切開 ストマ管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~5件(60分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内(電動自転車)
板橋区内、一部北区、練馬区、和光市
板橋区内、一部北区、練馬区、和光市
訪問エリアの目安
片道20分圏内(電動自転車)
板橋区内、一部北区、練馬区、和光市
板橋区内、一部北区、練馬区、和光市
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:各7名(サテライト込み)
・常勤:必須
・非常勤:不要/応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:不要/応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
4週7休
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月~1回
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月~1回
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
法人内新人オリエンテーション実施、学研ナーシングサポート契約有り
管理者紹介
管理者紹介
中田 典子(ナカタ ノリコ)
管理者、看護師、ケアマネージャー
保健師




