求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,900 円勤務時間
8時30分~17時00分(時間内応相談)休日
・週3日から相談可能アクセス
都営三田線志村坂上駅 徒歩15分、東武東上線ときわ台駅 朝夕の通勤時に職員送迎バス有(無料)募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
・曜日固定必須
給与
給与備考
・年2回
・決算賞与:無し
・賞与支給実績:上限100,000円
【昇給】
3年目を過ぎてから、時給が10円上がる
手当
・オンコール待機手当(平日・土):1,500円/日
・オンコール待機手当(日・祝日):3,000円/日
・オンコール出動手当(日・祝日):4,000円/件
【その他手当】
通勤手当 実費
訪問手当 600円/件
福利厚生
・ユニフォーム貸与(クリーニング有)
・通勤手当(全額)
・訪問電動自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・昼食希望者有(220円)
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
リハスタッフ在籍で多職種連携活発!病院母体の東京都板橋区前野町にある訪問看護ステーションです。
当事業所は、板橋区を中心に、医療・福祉トータルケアサービスのネットワーク(病院・特別養護老人ホーム・老人保健施設・訪問看護/訪問リハビリ・通所介護/通所リハビリ・クリニック・グループホーム・在宅介護支援センター/居宅介護支援事業所・訪問介護/福祉用具等)を展開している医療法人財団朔望会が運営しており、2004年6月に開設した歴史ある訪問看護ステーションです。
現在はサテライトとして運営しています。東京都板橋区前野町にあり、都営三田線志村坂上駅から徒歩15分です。
昇給は年1回、賞与年2回で、年収は450万円〜を想定しています。
勤務時間は、8時30分~17時00分(休憩60分)です。
入職後本人のスキル・経験によって不安が無くなるまで同行をおこなうため安心して業務を覚えることができます。
また協会・財団のカリキュラムや社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます
私たち『訪問看護ステーションエーデルワイス』は、ご自宅での療養生活を支えるパートナーとして看護師、理学療法士、作業療法士と経験豊富な専門職が、小さなお子様からご高齢の方まで温かくケアを致します。
医療依存度が高い方、気持ちが不安定な方やご家族様、精神的な関わりを必要とされる方、歩行や転倒に心配がある方など、さまざまな状態にも作業療法士や理学療法士による専門的なリハビリをご提供致します。
経験豊富なスタッフと共に、地域の医療に貢献しませんか?一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護経験が長めのベテランスタッフも在籍しているため困りごとがあっても相談がしやすい環境です。
働き方
さらに法人の保育所もご用意しているため子育て世代の方の働きやすさを重視しております。
教育サポート
また協会・財団のカリキュラムや社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
備考
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:脳血管障害 頚髄損傷 神経難病 人工呼吸 気管切開 ストマ管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
板橋区内、一部北区、練馬区
訪問エリアの目安
板橋区内、一部北区、練馬区
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要/応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月~1回
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
中田 典子( ナカタ ノリコ)
保健師




