神奈川県厚木市の訪問看護ステーション
ユニフォーム貸与駐車場用意スマホ・タブレット貸与
月給
280,000 円~350,000 円勤務時間
9時00分~16時45分（休憩45分）休日
土日祝アクセス
小田急線本厚木駅 バス11分＋徒歩15分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~16時45分（休憩45分）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
123日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※8月13日～16日
・冬期休暇/年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制：毎週2日の休みが必ずある。（土日に限らず）
123日
【休暇】
・夏季休暇：4日 ※8月13日～16日
・冬期休暇/年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制：毎週2日の休みが必ずある。（土日に限らず）
給与
月給 280,000 円~350,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回（試用期間中は支給なし）
・決算賞与：なし（業績により支給することもある）
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～450万円
【その他】
基本給：26万円～30万円
固定残業代：なし
・年2回（試用期間中は支給なし）
・決算賞与：なし（業績により支給することもある）
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万～450万円
【その他】
基本給：26万円～30万円
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,400円/日
・オンコール待機手当（土日祝・休日）：4,500円/日
・オンコール出動手当：残業代として支給
【インセンティブ手当】
15,000円（月間訪問件数50件以上）以降400円/件
【その他手当】
・家族手当 1,000～2,000円（扶養家族数による）
・特別休日手当（GW、夏季、年末年始訪問時） 1,000～3,000円/日
・オンコール待機手当（平日）：2,400円/日
・オンコール待機手当（土日祝・休日）：4,500円/日
・オンコール出動手当：残業代として支給
【インセンティブ手当】
15,000円（月間訪問件数50件以上）以降400円/件
【その他手当】
・家族手当 1,000～2,000円（扶養家族数による）
・特別休日手当（GW、夏季、年末年始訪問時） 1,000～3,000円/日
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1,000円/日まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1,000円/日まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度70歳）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
