求人情報
東京都板橋区の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~1,900 円勤務時間
-休日
・週3日から相談可能アクセス
東武東上線大山駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
-
休日
・週3日から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,600 円~1,900 円
給与備考
【賞与】
・年1回
・決算賞与：有り
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
・年1回
・決算賞与：有り
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（2nd）：500円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
食事手当 600円～3,000円/月
・オンコール待機手当（2nd）：500円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
食事手当 600円～3,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、10万円まで）
・訪問車貸与あり
・訪問車両3台、運転士付きの場合あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（全額、10万円まで）
・訪問車貸与あり
・訪問車両3台、運転士付きの場合あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度なし）
試用期間
2ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は応相談。
事業所情報
1 / 4
◎管理者除く常勤者の平均年収は500万円越◎クリニック・居宅介護支援事業所併設
当ステーションは、1997年12月に開設で地域に根差している訪問看護ステーションです♪
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
勤務時間は、9時00分～18時00分で年間休日120日、賞与は年1回（支給実績：計2ヶ月分）です。
仕事の訪問看護、知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
また経験がなくてもお仕事にすぐ馴染めるよう、チームで丁寧にサポートします。
住所・地図
〒173-0033東京都板橋区大山西町７０－１０ 2階
大きな地図を見る
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アクセス
東武東上線大山駅 徒歩10分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
土日祝
事業開始日
1997/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30～60代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
働き方
年間休日120日！基本的に土日祝が休み◎
プライベートや家庭を大切に働きたいという方におすすめです！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方におすすめです！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：2名（総数10名）
看護師・常勤換算数
8.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：2名・非常勤：1名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 50歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者：60人 7割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ＡＬＳ、人工呼吸器、麻薬管理等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ＡＬＳ、人工呼吸器、麻薬管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～5件/日
訪問エリア
片道15分圏内
板橋区、練馬区一部
板橋区、練馬区一部
訪問エリアの目安
片道15分圏内
板橋区、練馬区一部
板橋区、練馬区一部
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：8名
・常勤：応相談
・非常勤：2ndコールのみ
・当番回数目安：12回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：応相談
・非常勤：2ndコールのみ
・当番回数目安：12回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
～7連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
髙橋 映也子
管理者、看護師
