求人情報
千葉県松戸市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~340,000 円勤務時間
8時15分~17時00分(休憩45分)休日
土日アクセス
新京成線上本郷駅 徒歩25分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時15分~17時00分(休憩45分)
休日
土日
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・冬期休暇/年末年始休暇:3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休(シフト制)
125日
【休暇】
・夏季休暇:3日
・冬期休暇/年末年始休暇:3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休(シフト制)
給与
月給 280,000 円~340,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職能給 41,000円
職務手当 8,000円
調整手当 50,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
390万円~
【その他】
基本給:180,770円~209,100円
(訪問看護5年目 292,270円/月)
固定残業代:なし
職能給 41,000円
職務手当 8,000円
調整手当 50,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
390万円~
【その他】
基本給:180,770円~209,100円
(訪問看護5年目 292,270円/月)
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日・休日):1,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
・オンコール待機手当(平日・休日):1,000円/日
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
17時勤務!昇給・賞与有り♪千葉県松戸市松戸新田にある診療所が母体の訪問看護ステーションです。
当事業所は「医療法人社団 洗心」が運営する、診療所が母体の2019年3月に千葉県松戸市松戸新田に開設した訪問看護ステーションです。
昇給年1回、賞与年2回(支給実績:3ヶ月分)で、勤務時間は8時15分~17時00分(休憩45分)です。
年間休日125日なので、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働くことができます。
入職後の同行訪問期間を、本人のスキル・経験によって長期間おこなうため、安心して働ける環境です。
また、外部研修等の費用を会社負担で参加できる制度や資格取得補助制度も導入しているため、スキルアップしながら働くことができます。
私たち「えがお訪問看護ステーション」は、島村トータル・ケア・クリニック(有床診療所、入院ができる診療所)との連携によって、ご自宅での療養中に体調が悪くなり入院が必要になっても、クリニックで入院治療ができます。
地域の皆様に“住み慣れたご自宅で安心して過ごせる幸せ”をご提供する「訪問看護師」として一緒に働きませんか?
積極的に新しいことに挑戦をできる方、笑顔で一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒270-2241千葉県松戸市松戸新田21-2穀物菜館ビル3階
大きな地図を見る
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アクセス
新京成線上本郷駅 徒歩25分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日・年末年始
事業開始日
2019/03/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜40代の年齢層のスタッフが活躍しております。
アットホームな雰囲気でコミュニケーションを取りやすく、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
アットホームな雰囲気でコミュニケーションを取りやすく、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
残業少なめ・17時勤務・年間休日125日で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしたいという方に非常におすすめです!
4週8休(シフト制)で事前に希望のお休みが決められるため、スタッフの働きやすさを重視しております。
4週8休(シフト制)で事前に希望のお休みが決められるため、スタッフの働きやすさを重視しております。
教育サポート
同行訪問をスキル・経験によって本人の不安が無くなるまで、先輩看護師が同行をおこなうため、安心して働ける環境です。
社外研修補助制度や資格取得支援制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
社外研修補助制度や資格取得支援制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:1名(総数5名)
看護師・常勤換算数
4.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:1名
作業療法士数
非常勤:1名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 3割程
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:IVHポート・人工呼吸器・麻薬管理
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:IVHポート・人工呼吸器・麻薬管理
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・7件/日(20分訪問目安)
訪問エリア
松戸市全域
訪問エリアの目安
松戸市全域
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
田中 智美(タナカ トモミ)
管理者、看護師




