求人情報
神奈川県茅ヶ崎市の訪問看護ステーション
時給
1,700 円~2,000 円勤務時間
要相談休日
・週3日から相談可能アクセス
JR東海道本線茅ケ崎駅 バス13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
要相談
休日
・週3日から相談可能
休日備考
-
給与
時給 1,700 円~2,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回(勤務時間に応じ1回につき10万円以内)
【昇給】
年1回
・年2回(勤務時間に応じ1回につき10万円以内)
【昇給】
年1回
手当
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
なし
なし
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備(勤務時間による)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場手当有
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他(社保に入る時間勤務する人は、子育て支援手当有)
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(全額)
・駐車場手当有
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・その他(社保に入る時間勤務する人は、子育て支援手当有)
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
昇給・賞与有り♪リハスタッフも在籍で多職種連携が活発!神奈川県茅ヶ崎市柳島にある訪問看護ステーションです。
当事業所は、株式会社マザー湘南が運営する、神奈川県茅ヶ崎市柳島にある訪問看護ステーションです。
機能強化型訪問看護ステーション1を算定していて、重症児のケアからご自宅でのお看取りまで幅広い対応を行っています。
安心して在宅で療養できるように24時間対応体制で支援しています。
また小児の訪問看護を多く対応しており、利用者様全体の約2割を占めています。
昇給年1回、賞与は年2回(支給実績:3〜4ヶ月分)で、勤務時間は9時00分~18時00分(休憩60分)です。
年間休日120日でプライベートのお時間を大切にしながら働くことができます。
入職後の同行訪問期間を本人のスキル・経験によって1〜3ヶ月長期間同行をおこなうため安心して働ける環境です。
また外部研修等の費用を会社負担で参加できる制度があり、スキルアップしながら働くことができます。
私たち「訪問看護そよかぜ」は併設している「居宅介護支援だいち」「療養通所マザー」「こどもデイサービスにじ」との連携の強みを活かしてタイムリーに対応し、細やかに一人ひとりの生き方に寄り添う看護を目指しています。
地域の皆様に安心を提供する「訪問看護師」として一緒に働きませんか?
積極的に新しいことに挑戦ができる、熱意のある皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒253-0064神奈川県茅ヶ崎市柳島1-9-8
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アクセス
JR東海道本線茅ケ崎駅 バス13分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
土日祝・年末年始(12月29日~1月3日)
事業開始日
2012/04/01
受動喫煙防止措置
対策なし
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜60代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しております。
スタッフの人数が多く、穏やかな方や明るい方と様々なスタッフが在籍しているため賑やかな職場です。
スタッフの人数が多く、穏やかな方や明るい方と様々なスタッフが在籍しているため賑やかな職場です。
教育サポート
訪問看護未経験の方でも最低1ヶ月程度は同行訪問をおこなうため、安心して働ける環境です。
社外研修補助制度も導入しているため働きながらスキルアップができます。
社外研修補助制度も導入しているため働きながらスキルアップができます。
働き方
看護師だけではなくリハスタッフが在籍しているため、お互いに連携をとって情報共有をしながら業務をおこなっています。
年間休日120日以上でご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
年間休日120日以上でご家庭やプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:9名・非常勤:5名(総数14名)
看護師・常勤換算数
8.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:2名
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:3名
その他・専門職
ケアマネジャー
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
5:5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
特化
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 20人ほど
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS・パーキンソン・人工呼吸器・ストマ等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS・パーキンソン・人工呼吸器・ストマ等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4件/日
訪問エリア
茅ヶ崎市、寒川町、平塚市の一部
訪問エリアの目安
茅ヶ崎市、寒川町、平塚市の一部
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:12回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:12回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・経験に応じて 1~3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
塚田 桂子( ツカダ ケイコ)
代表、管理者、看護師




