求人情報
愛知県名古屋市緑区の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~380,000 円勤務時間
9時00分~18時00分(60分休憩)17時30分~翌10時30分(120分休憩)
休日
4週10休(シフト制)アクセス
地下鉄桜通線徳重駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分(60分休憩)
17時30分~翌10時30分(120分休憩)
17時30分~翌10時30分(120分休憩)
休日
4週10休(シフト制)
休日備考
・夏季休暇3日、冬季休暇5日
・年間休日120日
・休日出勤時は代休または手当取得可
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)
・年間休日120日
・休日出勤時は代休または手当取得可
・有給休暇(6ヶ月後10日付与)
給与
月給 310,000 円~380,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 7万円
【賞与】
・年2回(業績による)
【昇給】
特になし
【想定年収】
520万円~
【その他】
基本給:31万円~(月6回ほどの夜勤、土日祝4回ほどの出勤の場合)
固定残業代:あり 21,797円(10時間相当)
資格手当 7万円
【賞与】
・年2回(業績による)
【昇給】
特になし
【想定年収】
520万円~
【その他】
基本給:31万円~(月6回ほどの夜勤、土日祝4回ほどの出勤の場合)
固定残業代:あり 21,797円(10時間相当)
手当
【オンコール手当】
オンコール対応無し
【インセンティブ手当】
特になし
【その他手当】
特になし
オンコール対応無し
【インセンティブ手当】
特になし
【その他手当】
特になし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度70歳)
試用期間
最長3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
事業所情報
1 / 1
オンコール対応無し!訪問看護未経験・ブランクのある方も働きやすい、愛知県名古屋市緑区にある訪問看護ステーションです!
当事業所は、2010年8月に愛知県名古屋市緑区に開設した訪問看護ステーションです。
賞与年2回(業績に応じる)で、年収は520万円〜を想定しています。
勤務時間は、9時00分~18時00分(休憩60分)または17時30分~10時30分(120分休憩)です。4週10休(シフト制)+年間休日120日で、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
また基本的にオンコール対応が無いため、ワークライフバランスが良好です。
入職後、経験の有無に関係無く、本人の経験・スキル見合いによって不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境です。
急性期寄りの利用者様が多いですが、施設内訪問看護のため困りごとがあっても先輩看護師に相談しやすく、未経験・ブランクのある方でも働きやすい職場です。
また今後は施設内だけではなく在宅訪問も実施予定です。
当事務所は、地域の皆さまの健康を支える事業所になりたいと考えています。
またスタッフの負担にならないよう、働きやすさを重視した環境づくりも心がけています。
利用者様の心のよりどころになりたい方、地域の皆様の思いに寄り添える「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒458-0815愛知県名古屋市緑区徳重5-411メゾン・グリーンイースト305号
大きな地図を見る
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アクセス
地下鉄桜通線徳重駅 徒歩10分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
365日営業
事業開始日
2010/08/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しております。
和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気の職場です。
和気あいあいとしていて、アットホームな雰囲気の職場です。
働き方
現状は施設内訪問のみでオンコール対応が無いため、訪問看護未経験の方も働きやすいです。
また子どもの発熱などで急なお休みが必要になった際も、スタッフ同士協力しながらお休みが取れるよう、スタッフの働きやすさを重視しております。
また子どもの発熱などで急なお休みが必要になった際も、スタッフ同士協力しながらお休みが取れるよう、スタッフの働きやすさを重視しております。
教育サポート
研修期間中は訪問看護経験の有無に関わらず、本人の不安が無くなるまで同行訪問をおこないます。
また社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
また社外研修の補助制度も導入しているため、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:2名(総数7名)
看護師・常勤換算数
5.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:4名
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
・平均年齢 40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 16人程、8割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン、人工呼吸器、ストマ管理等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン、人工呼吸器、ストマ管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・8~9件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
名古屋市、緑区全域
訪問エリアの目安
名古屋市、緑区全域
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
なし
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休、手当取得可能
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
片江 幸子(カタエ サチコ)
管理者、看護師




