愛知県名古屋市中区の訪問看護ステーション
産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与ブランク歓迎駐車場用意
月給
270,000 円~370,000 円勤務時間
9時00分~18時00分（60分休憩）※30分程度変動ある日もあり
休日
365日営業アクセス
ＪＲ中央本線・名古屋地下鉄東山線千種駅 徒歩6分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分（60分休憩）
※30分程度変動ある日もあり
※30分程度変動ある日もあり
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
・4週8休
・変形労働制（シフト制）
120日
【休暇】
・年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
・4週8休
・変形労働制（シフト制）
給与
月給 270,000 円~370,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職務手当 2万円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回 (4月)
【想定年収】
450万～500万円
【その他】
基本給：25万円～
固定残業代：なし
職務手当 2万円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回 (4月)
【想定年収】
450万～500万円
【その他】
基本給：25万円～
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：1,800円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,500円/日
・オンコール出動手当（30分）：3,000円/件
・オンコール出動手当（60分）：5,000円/件
・オンコール出動手当（90分）：7,000円/件
※深夜出勤の場合25%増し
【インセンティブ手当】
10,000円（90件以上） それ以降1,000円/件
【その他手当】
住宅手当 3万円
・オンコール待機手当（平日）：1,800円/日
・オンコール待機手当（休日）：2,500円/日
・オンコール出動手当（30分）：3,000円/件
・オンコール出動手当（60分）：5,000円/件
・オンコール出動手当（90分）：7,000円/件
※深夜出勤の場合25%増し
【インセンティブ手当】
10,000円（90件以上） それ以降1,000円/件
【その他手当】
住宅手当 3万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
