求人情報
東京都荒川区の訪問看護ステーション
時給
2,000 円~2,500 円勤務時間
8時45分~17時30分(応相談)休日
・週2日から相談可能・1日4時間から相談可能
アクセス
東京メトロ日比谷線三ノ輪駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時45分~17時30分(応相談)
休日
・週2日から相談可能
・1日4時間から相談可能
・1日4時間から相談可能
休日備考
【その他】
曜日固定必須
曜日固定必須
給与
時給 2,000 円~2,500 円
給与備考
【賞与】
・業績連動型賞与:年2回
【昇給】
年1回
・業績連動型賞与:年2回
【昇給】
年1回
手当
【インセンティブ手当】
4,000円/件(緊急)
4,000円/件(緊急)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・退職金制度
・通勤手当(2万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分でアクセス良好!リハスタッフ在籍で多職種連携活発♪東京都荒川区東日暮里にある訪問看護ステーションです。
当事業所は株式会社あしすとが運営しており、2020年5月に東京都荒川区東日暮里に開設した訪問看護ステーションです。東京メトロ日比谷線「三ノ輪駅」より徒歩5分のためアクセス良好です。
昇給年1回、賞与年2回(賞与実績:2ヶ月分)で、年収は420万〜520万円を想定。勤務時間は、8時45分~17時30分(休憩60分)です。基本土日休みの完全週休二日制で、年間休日127日なのでプライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
入職後、本人のスキル・経験によって不安が無くなるまで同行をおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方も働きやすい環境です。さらに独自の教育カリキュラムや経験豊富なプリセプターが在籍、社外研修の補助や認定・専門資格の取得制度を導入しているためスキルアップしながら働ける環境が整っています。
私たち『あしすと訪問看護ステーション』は病気や障害を持っても生活をはじめ、趣味や楽しみなどやりたいことを実現できるよう最大限努力いたします。専門的な知識を持ったスタッフによる医療・介護サービスを提供することで生活の基盤作りをアシストし、人生の最期まで馴染みのある地域で住み続けられるよう支援いたします。また看護師だけではなく理学療法士・作業療法士が在籍しているため、連携を取りながら「看護」と「リハビリ」の両方からのサポートを提供しております。
地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒116-0014東京都荒川区東日暮里1-6-9東出ビル1階
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アクセス
東京メトロ日比谷線三ノ輪駅 徒歩5分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2020/05/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜50代の年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しています。
明るい方が多く、困りごとがあった際も相談がしやすいため働きやすい環境です。
明るい方が多く、困りごとがあった際も相談がしやすいため働きやすい環境です。
働き方
看護師だけではなくPT・OTが在籍しているため、お互いに連携を取って情報共有をしながら業務をこなしています。
また急なお休みが必要になった際も、スタッフ同士がお互いに協力し合いながらお休みが取れるため、働きやすいです。
また急なお休みが必要になった際も、スタッフ同士がお互いに協力し合いながらお休みが取れるため、働きやすいです。
給与・休日・福利厚生
年間休日127日、完全週休二日制でプライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働くことができます。
インセンティブ制度も導入しているため、働き方次第で収入UPも見込めます。
インセンティブ制度も導入しているため、働き方次第で収入UPも見込めます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名(総数3名)
看護師・常勤換算数
3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名・非常勤:2名
作業療法士数
常勤:1名・非常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネージャー4名
備考
・平均年齢 40歳(30代、40代、50代)
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 3割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ガン末期、パーキンソン
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ガン末期、パーキンソン
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道15分圏内(自転車)
訪問エリアの目安
片道15分圏内(自転車)
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:3名
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:5回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
本間 望美(ホンマ ノゾミ)
管理者、看護師




