求人情報
東京都調布市の訪問看護ステーション
時給
2,500 円~3,000 円勤務時間
9時00分~17時00分休日
・週4日から相談可能・1日7時間から相談可能
アクセス
京王線調布駅 徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
・週4日から相談可能
・1日7時間から相談可能
・1日7時間から相談可能
休日備考
【その他】
週4日勤務（固定曜日を休み）
週4日勤務（固定曜日を休み）
給与
時給 2,500 円~3,000 円
給与備考
【賞与】
年2回（30,000円）
【昇給】
なし
【その他】
時間給（1,050円/時）＋訪問件数（30分、60分、90分）での支払い
30分：1,500円
60分：2,500円
90分：3,500円
年2回（30,000円）
【昇給】
なし
【その他】
時間給（1,050円/時）＋訪問件数（30分、60分、90分）での支払い
30分：1,500円
60分：2,500円
90分：3,500円
手当
【その他手当】
交通費
交通費
福利厚生
・社会保険完備（勤務時間に応じて）
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（3万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
なし
試用期間
6ヶ月
応募要件
正看護師資格
歓迎要件
-
選考プロセス
1.応募選考プロセス
2.書類選考
3.面接
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【調布市】医師会が運用している訪問看護ステーション！
当ステーションでは1995年2月に開設し、地域に根差している訪問看護ステーションです♪
看護経験豊富なスタッフが揃っています。地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
また地域の活動にも積極的にも取り組んでいます。
勤務時間は、9時00分~17時00分で、年間休日120日！賞与は年2回です。
倫理的な視点で利用者様の最善を考えられる方が看護師が多くおり、小児～高齢者・障害者まで幅広く訪問させていただいております。
仕事の経験にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していける職場です。
また経験がなくても同行訪問を重ねチームで丁寧にサポートします。
未経験者でもお仕事に安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒182-0026東京都調布市小島町３－６８－９
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アクセス
京王線調布駅 徒歩10分
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
1995/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
メンバー
30～60代のメンバー在籍中！
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
訪問看護ステーションでは一人ひとりの観察力と判断力が求められますが、迷うことがあれば相談し合いながら仕事を進めています。
働き方
年間休日120日！基本的に土日祝が休み、7時間労働のため残業は月5～20時間あります。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：6名・非常勤：4名（総数10名）
看護師・常勤換算数
7.2 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
ケアマネジャー
備考
・平均年齢 46歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者：30％
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ＡＬＳ他難病 人工呼吸器装着（ＮＰＰＶ ＴＰＰＶ） ストマ（コロ・ウロ） 麻薬管理 ＨＯＴ等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ＡＬＳ他難病 人工呼吸器装着（ＮＰＰＶ ＴＰＰＶ） ストマ（コロ・ウロ） 麻薬管理 ＨＯＴ等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～5件/日
訪問エリア
片道20分圏内（自転車・車）
調布市
調布市
訪問エリアの目安
片道20分圏内（自転車・車）
調布市
調布市
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：6名
・常勤：必須
・非常勤： 不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安： １nd5 回 ２nd(0~7回/2か月）
・常勤：必須
・非常勤： 不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安： １nd5 回 ２nd(0~7回/2か月）
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
訪問看護未経験者 経験者 1～2か月+スキル 経験に応じて
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
井上 京子
管理者、看護師
訪問看護認定看護師
