求人情報
東京都練馬区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~2,100 円勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩60分)休日
・週1日勤務から相談可能・1日4時間相談可能
アクセス
西武池袋線練馬高野台駅 徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
・1日4時間相談可能
休日備考
給与
給与備考
・試用期間後:件数制
4,200円/件(1時間訪問)
2,100円/件(30分訪問)
6,300円/件(90分訪問)
※緊急時の訪問も同様
※時間外等の訪問は別途割り増し分支払い
・月収例
週2日勤務、1日4件(4,200円/件):4,200円×4件×2日(週)×4週(月) = 134,400円
手当
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
・オンコール出動手当:4,200円割り増し/件(60分訪問)
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当(3万円まで)
・訪問車貸与あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
リハスタッフ在籍で多職種連携が活発!東京都練馬区南田中にある訪問看護ステーションです。
当事業所は株式会社グッドパートナーズが運営しており、2021年9月に開設した東京都練馬区南田中に訪問看護ステーションです。西武池袋線 練馬高野台駅から徒歩4分です。
昇給は年1回、賞与年2回(支給実績:4ヶ月分)、インセンティブ制度有り(月100時間以上の訪問)で、年収は500〜700万円を想定しています。
勤務時間は、9時00分~18時00分 (休憩60分)です。4週8休(土日どちらか+平日の固定休み)+祝、年間休日125日で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
入職後、訪問看護経験スキル・経験度合いによって1~3ヶ月間と長期間同行をおこないます。
さらに独自の教育カリキュラムや社外研修の補助制度を導入していおり、訪問看護経験年数が長いベテランスタッフが在籍しているためスキルアップしながら働ける環境です。
私たち『グッド訪問看護ステーション』は働く人が働きやすい事がご利用者様への良いサービスに繋がるためスタッフの働きやすさを重視しております。
現在、在宅医療を必要としている方は本当に多くなっています。
皆様の経験を生かして、是非、私たちと在宅医療を充実させていきませんか?
働く人も笑顔、ご利用者様・ご家族様も笑顔の訪問看護ステーションを一緒に作りましょう!
ベテランから若い人まで一緒になって日々ご利用者様の為に頑張っています!!
やらされるのではなく、やりたい事を提案してやる! これが弊社の良い所だと思います。
今後、新しいことをどんどん取り入れていこうと考えております。 入職時には皆さまの新しい意見を是非、聞かせて下さい!
一から作り上げていく過程が経験できるので、将来起業したいと考えている方も大歓迎です。
地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
経験豊富なベテランスタッフが在籍しているため、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
また、看護師だけではなく理学療法士・作業療法士が在籍しているため、お互いに連携を取って情報共有をしながら業務をこなしています。
教育サポート
また独自のカリキュラムや社外研修の補助制度を導入しているため、働きながらスキルアップができます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:4~7回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月




