東京都世田谷区の訪問看護ステーション
ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与ブランク歓迎
月給
400,000 円~勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩60分)休日
365日営業アクセス
田園都市線・大井町線二子玉川駅 徒歩7分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分 (休憩60分)
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休（土日どちらか+平日の固定休み）
125日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・冬期休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休（土日どちらか+平日の固定休み）
給与
月給 400,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 140,000円
皆勤手当 5,000円 ※一律支給
調整手当(固定残業代含む)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万～700万円
【その他】
基本給：205,000円～
・給与モデル
月給・40万円（+インセンティブ、オンコール手当、緊急訪問手当）
想定年収：684万円（インセンティブ20時間、オンコール手当5回）
資格手当 140,000円
皆勤手当 5,000円 ※一律支給
調整手当(固定残業代含む)
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万～700万円
【その他】
基本給：205,000円～
・給与モデル
月給・40万円（+インセンティブ、オンコール手当、緊急訪問手当）
想定年収：684万円（インセンティブ20時間、オンコール手当5回）
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：4,200円割り増し/件（60分訪問）
【インセンティブ手当】
件数インセンティブ（月100時間以上の訪問で4,200円/時）
・オンコール待機手当（平日）：3,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：4,200円割り増し/件（60分訪問）
【インセンティブ手当】
件数インセンティブ（月100時間以上の訪問で4,200円/時）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
65歳（再雇用制度75歳）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験2年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
