求人情報
愛知県名古屋市千種区の訪問看護ステーション
時給
1,800 円~1,800 円勤務時間
-休日
週3日から相談可能1日2~3件の訪問が可能な方から相談可能
アクセス
名古屋市営地下鉄桜通線「吹上駅」より徒歩11分名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩13分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
1日2~3件の訪問が可能な方から相談可能
休日備考
給与
給与備考
・年2回
・賞与支給実績:2~2.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【その他】
正看護師:2000円~、准看護師:1800円~
手当
応相談
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【土日祝休み&働き方重視】リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡:駅チカで時短常勤制度あり!看護師募集中!
リハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡では、自立を望む意思決定力のある看護師を求めています。
当ステーションの特徴は、リハビリをメインとし、看護師の訪問数はそこまで多くなく、PTさんとの協業を重視しています。
【事業所の特徴や理念】
土日祝日を受け付けていないため、緊急時の対応は非常に少ない(3年で3件)。
訪問の移動は主に車を使用。
教育カリキュラムは特定されていませんが、社内勉強会の定期開催があり、スキルアップの機会を提供。
【職務内容】
リハビリを中心とした訪問看護業務。
PTさんとの連携を大切にしながら、患者様の自立をサポート。
【福利厚生・待遇】
年間休日125日。夏季休暇3日、冬期・年末年始休暇6日、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇も完備。
時短常勤制度や子育て支援制度あり。
駐車場、ユニフォームの貸与、洗濯機設置、スマホ・タブレットの貸与も利用可能。
【求める資格や経験】
臨床経験3年以上(応相談)。
若手採用も実施中。
【企業の価値観・ビジョン】
患者様の自立を最優先とし、しっかりとした意思決定できるスタッフを求めています。
事業所の管理者は急性期10年→施設→訪問看護のキャリアを持ち、物事をはっきりと伝えるコミュニケーションスタイルを持っています。
土日祝休みで、福利厚生も充実しているリハビリ訪問看護ステーションはなのき春岡。
働き方やライフスタイルを重視する看護師には、まさに理想的な環境です。
是非、一度お問い合わせください。
住所・地図
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アクセス
名古屋市営地下鉄東山線「池下駅」より徒歩13分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須(受けられない方も相談可)
非常勤:応相談
2ndコール体制:無し
当番回数目安:5-7回/月
緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:経験・利用者見合い
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
藤本真貴(ふじもとまき)
急性期で10年、施設、訪問看護を経て、現職
自立に向けて、メリハリつけた働き方
多職種のチームで動いていくからこそ、自分の意見を持つことが大事だと考えています。一緒にチームを盛り上げてくれる方、お待ちしております!




