求人情報
東京都品川区の訪問看護ステーション
月給
320,000 円~350,000 円勤務時間
9時00分~17時15分(休憩45分)休日
土日祝、年末年始(但し、一部は出勤)アクセス
東急目黒線「武蔵小山駅」徒歩11分、 東急目黒線「西小山駅」徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
122日
【休暇】
・夏季休暇:2日 ※7月~9月
・年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日(常勤は交代で出勤)
給与
給与備考
訪問看護経験手当 2,500円~(条件有り)
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
459万円~
【その他】
年収例(40代半ば):459万円
手当
・オンコール待機手当(平日):1,000円/日
・オンコール待機手当(休日):2,500円/日
・オンコール出動手当:2,000円~4,500円/件
【その他手当】
年末年始手当 5,000円/日
福利厚生
・ユニホーム貸与
・退職金制度(条件有り)
・通勤手当(最大2万円/月)
・誕生日プレゼント
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
品川区荏原・レディーバグ訪問看護ステーション:地域密着型の看護で充実したワークライフバランスを実現!
品川近隣の暖かなコミュニティの中心に位置するレディーバグ訪問看護ステーション武蔵小山は、地域に根差した看護サービスを提供しています。設立以来、品川区荏原を中心に、地域の方々が自宅で安心して療養生活を送れるようサポートしています。特に在宅でのターミナルケアに力を入れ、自分らしい生活を最期まで続けたいと願う方々の夢を叶えることに力を入れています。
スタッフは、強力なチームワークで利用者さんのニーズに応え、それぞれの専門知識を生かしながら協力し合っています。30代から50代の経験豊富なスタッフが活躍しており、特に「経験が少ない」や「技術に自信がない」といった不安を抱える新人スタッフには、充実した教育サポートが用意されています。
地域密着型のアプローチを採用し、緊急対応も可能なオンコール制度を設けています。これにより、特にひとり暮らしの方や高齢者の方々、遠くに住むご家族にも安心を提供しています。スタッフの移動手段には電動自転車を使用しています。
当ステーションでは、働くスタッフにもとても良い環境を提供しています。常勤職員は、月給320,000円から350,000円の範囲で、年収例としては、40代半ばで459万円です。オンコール待機手当や出動手当、年末年始手当など、さまざまな手当があり、年1回の昇給や、65歳までの定年制度が設けられています。
勤務時間はフレキシブルで、土日祝休みや年間休日122日といった条件を含め、ワークライフバランスを大切にしています。子育て中のスタッフに対する配慮もあり、急な体調不良時の相談が可能です。
また、看護師だけでなく、理学療法士や事務職員も含めた多様なスタッフが働いており、スタッフ間での情報共有や連携を重視し、地域社会に貢献するサービスを提供しています。
レディーバグ訪問看護ステーション武蔵小山は、そのユニークなアプローチと充実したスタッフサポートにより、地域社会にとってなくてはならない存在です。チームの一員として、地域の方々の生活を支える役割を果たしたい方からの応募を心よりお待ちしています。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
また、理学療法士、事務職も在籍しており、スタッフ間の連携を大事にしています!
教育サポート
給与・休日・福利厚生
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
東京都品川区、黒区、大田区、港区
訪問エリアの目安
東京都品川区、黒区、大田区、港区
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
2ndコール体制:無し(必要時に管理者が対応可能)
当番回数:~5回/月
緊急訪問時現場直行:可
・緊急訪問時の現場直行:可 / 不可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者/ベテラン:1~2回(利用者さんによる)
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介





