求人情報
埼玉県入間郡三芳町の訪問看護ステーション
月給
220,000 円~259,500 円勤務時間
8時30分~17時30分（休憩60分）休日
土曜日午後・日曜日アクセス
東武東上線鶴瀬駅西口 徒歩23分（送迎バス10分）募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分（休憩60分）
休日
土曜日午後・日曜日
休日備考
【年間休日】
113日
【休暇】
・年末年始休暇：4日 ※12月30日午後～1月3日
・有給休暇 ※入職日に3日付与、6ヶ月後より7日付与で計10日付与
・特別休暇
【その他】
・4週8休：4週間（28日）のうち休日が8日ある。
・変形労働制（シフト制）
113日
【休暇】
・年末年始休暇：4日 ※12月30日午後～1月3日
・有給休暇 ※入職日に3日付与、6ヶ月後より7日付与で計10日付与
・特別休暇
【その他】
・4週8休：4週間（28日）のうち休日が8日ある。
・変形労働制（シフト制）
給与
月給 220,000 円~259,500 円
給与備考
【基本給・基本手当】
訪問看護手当 20,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
330万~385万円
【その他】
基本給：20万円～（経験年数、卒業学校により変動）
固定残業代：なし
訪問看護手当 20,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.7ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
330万~385万円
【その他】
基本給：20万円～（経験年数、卒業学校により変動）
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（1st）：2,000円/日
・オンコール待機手当（2nd）：500円/日
【その他手当】
住宅手当 15,000円
・オンコール待機手当（1st）：2,000円/日
・オンコール待機手当（2nd）：500円/日
【その他手当】
住宅手当 15,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額支給）
・駐車場用意あり
・訪問車、電動自転車貸与あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（全額支給）
・駐車場用意あり
・訪問車、電動自転車貸与あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳（再雇用制度65歳）
試用期間
6ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
埼玉県三芳町の訪問看護ステーションです。昇給・賞与あり！病院併設のステーションで安心して働けます♪
当事業所は埼玉県三芳町にあり、2001年に開設したIMSグループの訪問看護ステーションです。
歴史のあるイムス三芳総合病院に併設されており、地域の方に根ざした活動をしているステーションです。
昇給は年1回・賞与(支給実績3.7ヶ月分)は年2回の支給です。住宅手当もございます！
勤務時間は、8時30分~17時30分（休憩60分）です。
年末年始休暇もありますので、ご家族とゆっくりお過ごしいただけます。
訪問看護未経験の方や少しブランクのある方も、教育体制が整っておりますので安心して働くことができます！
また、入職後は同行訪問もありますので不安がなくなるまでしっかりサポートします！
当ステーションでは住み慣れたご自宅で安心した毎日を送れるようその方に合った看護を提供しております。
ひとりひとりに寄り添った看護がしたい方、ライフスタイルに応じた働き方がしたい方、安定した環境で働きたい方など一緒に働いていただける皆様のご応募をお待ちしております！
住所・地図
〒354-0041埼玉県入間郡三芳町藤久保９７４－３イムス三芳総合病院管理棟１階
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アクセス
東武東上線鶴瀬駅西口 徒歩23分（送迎バス10分）
営業時間
8時30分~17時30分・（土曜日）8時30分~12時30分
休業日
土曜午後・日祝
事業開始日
2001/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
1日の訪問件数は4～5件(60分訪問目安)で、残業はほとんどありません！
オンコール相談可能！産休・育休制度もありますので、子育て世代の方にも安心な環境です♪
オンコール相談可能！産休・育休制度もありますので、子育て世代の方にも安心な環境です♪
教育サポート
未経験、ブランクのある方でも安心して働いていたけるようにしっかりとした研修制度を用意しております！
もちろん同行訪問もあり、自信がつくまでしっかりとサポートします。
もちろん同行訪問もあり、自信がつくまでしっかりとサポートします。
給与・休日・福利厚生
昇給は年1回、賞与(支給実績3.7ヶ月分)は年2回です。その他住宅手当もございます！
研修費補助制度を導入しているので、働きながらキャリアアップを目指せます。
研修費補助制度を導入しているので、働きながらキャリアアップを目指せます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：1名（総数4名）
看護師・常勤換算数
3.3 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：6名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
非常勤：1名
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 40歳（30代、40代、50代）
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
・医療依存度が高い利用者：別表7•8該当 12名程、全体の3割程度
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、ストマ管理、麻薬管理、HOT
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：パーキン、ストマ管理、麻薬管理、HOT
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
片道30分圏内（自転車・車）
訪問エリアの目安
片道30分圏内（自転車・車）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：2名
・常勤： 応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行： 不可
・常勤： 応相談
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行： 不可
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキルに応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルに応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：スキルに応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
小椋 恵津子
管理者、看護師
