求人情報
愛知県名古屋市中川区の訪問看護ステーション
月給
255,000 円~300,000 円勤務時間
8時30分~17時30分(休憩60分)休日
土日祝アクセス
JR東海道本線尾頭橋駅 徒歩11分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分(休憩60分)
休日
土日祝
休日備考
【休暇】
・冬期休暇/年末年始休暇:4日 ※12月31日~1月3日(当番制)
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
・冬期休暇/年末年始休暇:4日 ※12月31日~1月3日(当番制)
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
完全週休二日制:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
給与
月給 255,000 円~300,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万円~
・年2回
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
430万円~
手当
【その他手当】
住宅手当
休日勤務手当
住宅手当
休日勤務手当
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額、2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(全額、2万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験2年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.選択可能です。お気軽にご相談ください。
事業所情報
1 / 1
未経験の方でも安心のフォロー体制あり!スタッフ全員の仲が良く、アットホームな環境です♪
2017年12月に開設した名古屋市中川区の訪問看護ステーションです。
提携病院が複数あるため、様々な疾患を抱えられている方がいらっしゃるのが特徴です。
昇給は年1回、賞与は年2回で、勤務時間は8時30分~17時30分(休憩60分)で完全週休二日制です。
オンコール選択可能で、残業はほとんどありません!仕事とプライベートを両立したい方におすすめです。
子育て世代の方も在籍しており、お子様の急な体調不良などがあった場合もフォロー体制が整っているので心配ありません!
研修制度も充実しておりますので未経験やブランクがあって心配という方にも安心の環境です。
同行訪問は3ヶ月を予定しておりますが、スキルや経験に応じて不安がなくなるまでしっかりとサポートします。
私たちは地域の皆様が安心して暮らせる社会づくりに貢献出来ることを理念としております。
住み慣れたご自宅で安心して療養していただけるようにご利用者様とそのご家族様への質の高いケアを提供いたします。
なんでも話しあえる為、連携もとりやすく仕事のしやすい環境です。
家族のようなアットホームで明るい雰囲気の職場で一緒に働いていただける方を募集しています。
皆様のご応募を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒454-0013愛知県名古屋市中川区八熊3-17-3サンメゾン八熊602 703
大きな地図を見る
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アクセス
JR東海道本線尾頭橋駅 徒歩11分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2018/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
アットホームで非常に暖かい環境で働けます!
スタッフが家族のような関係で離職率が低いのが特徴です!
スタッフが家族のような関係で離職率が低いのが特徴です!
働き方
1日訪問件数は5~6件(30分訪問)です。
移動は車なので季節や天候に左右される心配はありません!
オンコール選択可能で、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視して働けます!
子育て世代の方も在籍しており、フォロー体制が整っているので安心できる環境です。
移動は車なので季節や天候に左右される心配はありません!
オンコール選択可能で、残業はほとんどありませんので、ワークライフバランスを重視して働けます!
子育て世代の方も在籍しており、フォロー体制が整っているので安心できる環境です。
教育サポート
週1回のミーティングでわからない事や不安なことはいつでも相談できる環境です。
同行訪問は基本は3ヶ月ですが、スキルや経験に応じて不安がなくなるまでサポートします!
そのほかにもe-learningや教育カリキュラムを利用した研修制度も充実しております!
同行訪問は基本は3ヶ月ですが、スキルや経験に応じて不安がなくなるまでサポートします!
そのほかにもe-learningや教育カリキュラムを利用した研修制度も充実しております!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:7名・非常勤:1名(総数8名)
看護師・常勤換算数
7.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:5名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:2名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30~40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
5:5
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜40
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 1割以下
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS、パーキン、筋ジス、腹膜透析、麻薬管理(在宅疼痛管理)
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS、パーキン、筋ジス、腹膜透析、麻薬管理(在宅疼痛管理)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5~6件/日(30分訪問目安)
訪問エリア
中川区、中区、熱田区、港区
訪問エリアの目安
中川区、中区、熱田区、港区
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5~6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5~6回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~9連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:3ヶ月(スキル経験に応じて)
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月(スキル経験に応じて)
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月(スキル経験に応じて)
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
三石
管理者、看護師




