求人情報
東京都江戸川区の訪問看護ステーション
月給
265,000 円~400,000 円勤務時間
8時45分~17時45分(60分休憩)休日
土日アクセス
都営新宿線船堀駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇:2日 ※6月~10月
・年末年始休暇:5日 ※12月31日~1月4日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・配偶者の出産休暇(最大2日)
【その他】
・オンコールの当番や利用者様の状況(特別指示等)により、土日勤務する可能性があり
給与
給与備考
住宅手当 25,000円/月
【賞与】
・年2回(7月・12月)
【昇給】
年1回 (入社後1年経過した4月から適用)
【想定年収】
400万円~
【その他】
固定残業代:あり 50,000円~(30時間相当)
手当
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(土日祝):5,000円/日
・オンコール出動手当(60分):5,000円/件
・オンコール出動手当(30分):2,500円/件
【インセンティブ手当】
訪問70時間~2,100円/時間、90時間~3,000円/時間
【その他手当】
時間外手当
祝日手当
緊急出動手当
エンゼルケア手当
福利厚生
・慶弔見舞金(社内規定あり)
・ユニフォーム貸与(レインコートなど雨具含む)
・電動自転車貸与
・スマホ一人1台貸与
・業務用ipad一人1台貸与
・住宅手当
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
書類選考→同行見学・面接(1回~2回)→内定選考プロセス
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【江戸川区】インセンティブ制度有り!訪問看護をやりたいという想いの強い方募集中!!
当事業所は株式会社VISITが運営しており、2020年3月にオープンしたステーションです。
「退院後にどんな生活をしているのだろう?」「利用者様やご家族は退院後に困っていないかな?」など、仕事をしている中で感じたことはございませんか?ぱれっとでは利用者様の生涯に寄り添い、サポートすることを心がけています。
病気だけではなく、その人自身の生き方や生活に寄り添って看護をしていきたい方におすすめです。
地域包括の方々と体操教室や健康に関するセミナー講師などを活動の一貫として取り組み、地域に根ざしたステーションを目指しています。
昇給は年1回、賞与は年2回(実績2ヶ月分)で、年収は400万円〜を想定しています。インセンティブ制度(71~90時間の訪問2,100円/件、91時間以上の訪問3,000円/件)もあります。
勤務時間は8時45分~17時45分(休憩60分)で、年間休日は120日以上あり、有給取得率80%以上のためプライベートや家庭での時間を大切にしながら働くことができます。
また、訪問看護未経験・ブランクのある方に対し、スキルや経験に応じて不安が無くなるまで同行訪問をおこなうので、安心して働ける環境です。
当ステーションは、地域に根差した訪問看護ステーションとして、難病・終末期・精神科などに特化した経験豊富なスタッフが、皆様の在宅生活を支援しております。
ケアマネジャーさんや他職種からの相談に対しても連携を大切にし、より一層の地域に根付いた貢献をお約束いたします。
訪問看護をやってみたいという想いがある方は、ぱれっと訪問看護リハビリステーションで一緒に働きませんか?
とても明るく優しいスタッフが、皆様をお待ちしております!
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
メンバーB:訪問から帰ってきたときにほっとできる休憩スペースや緑が多くあり、お仕事でもメリハリをつけやすい職場環境作りをしています。
メンバーC:私は地域リハビリに力を入れたいと思っています。ぱれっとでは地域包括の方々と一緒に体操教室などをやらせていただいており、自分がやりたいことを仕事を通してチャレンジできる職場だと感じています。
エリア・立地
都内に位置するため、電動自転車のみの移動で訪問看護をおこなうことができます。
車の運転が苦手な方でも安心して業務をこなすことができます
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、小児
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
・非常勤:不要
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:6~7回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月




