求人情報
東京都町田市の訪問看護ステーション
月給
314,000 円~334,000 円勤務時間
9時00分~17時00分休日
土日祝アクセス
小田急線鶴川駅 徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~17時00分
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
126日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※6月~11月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
全週休二日制:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
126日
【休暇】
・夏季休暇:3日 ※6月~11月
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
全週休二日制:毎週2日の休みが必ずある。(土日に限らず)
給与
月給 314,000 円~334,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円 (オンコール対応をする常勤看護師)
【賞与】
・年2回(8月・12月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
530万円~
【その他】
基本給:250,000円~
固定残業代:なし
インセンティブ 73,214円/月(9月実績)(看護主任を除く看護師7名)
資格手当 30,000円 (オンコール対応をする常勤看護師)
【賞与】
・年2回(8月・12月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
530万円~
【その他】
基本給:250,000円~
固定残業代:なし
インセンティブ 73,214円/月(9月実績)(看護主任を除く看護師7名)
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):4,000円/日
・オンコール待機手当(休日):7,000円/日
・オンコール出動手当:6,000円/件
【インセンティブ手当】
60分訪問:4,000円、30分訪問:2,000円(71件目~)
・オンコール待機手当(平日):4,000円/日
・オンコール待機手当(休日):7,000円/日
・オンコール出動手当:6,000円/件
【インセンティブ手当】
60分訪問:4,000円、30分訪問:2,000円(71件目~)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、15,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、15,000円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳(再雇用制度あり)
試用期間
6ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
3
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
基本直行直帰でワークライフバランス良好!東京都町田市能ヶ谷にある訪問看護ステーションです
当事業所は株式会社レイクリエイテイブが運営している、2015年10月に東京都町田市能ヶ谷に開設した訪問看護ステーションです。
昇給年1回、賞与は年2回(8月・12月)で、年収は530万〜を想定。勤務時間は、9時00分~17時00分(休憩60分)です。
完全週休二日制+年間休日126日で、プライベートやご家庭の時間を大切にしながら働くことができます。
また基本直行直帰可能で、スタッフの働きやすさを重視しております。
入職後、訪問看護未経験・ブランクのある方に対し最長1ヶ月、訪問看護経験者の方はスキル・経験によって、不安が無くなるまで同行訪問をおこなっております。
さらに独自の教育カリキュラム、教育担当制度、社外研修の補助制度も導入しているため、スキルアップしながら安心して働ける環境です。
『よつば訪問看護ステーション』は住み慣れたご自宅で安心して日々の生活が送れるよう利用者様にあった看護サービスを提供いたします。
皆様のライフスタイルを尊重し、その人らしい生活ができるよう支援しています。
地域の方々に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒195-0053東京都町田市能ヶ谷4-1-1岡田ビル2階
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アクセス
小田急線鶴川駅 徒歩5分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土日祝、年末年始(12月29日~1月3日)
事業開始日
2015/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜40代の年齢層のメンバーが活躍しており、子育て世代の方も多く在籍しております。
雰囲気としては穏やかな方が多く、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
雰囲気としては穏やかな方が多く、困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
勤務時間9時00分~17時00分で、基本的に直行直帰の働き方なので、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働くことができます。
またお子様の急な体調不良等でお休みが必要になった際も、協力しながらお休みが取れるようスタッフの働きやすさを
重視しております。
またお子様の急な体調不良等でお休みが必要になった際も、協力しながらお休みが取れるようスタッフの働きやすさを
重視しております。
教育サポート
訪問看護未経験の方に対し、本人のスキル・経験によって最長1ヶ月と長期間同行をおこうなうため安心して働ける環境です。
さらに独自の教育カリキュラムや経験豊富なプリセプターが在籍しており、社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助もおこなっています。
さらに独自の教育カリキュラムや経験豊富なプリセプターが在籍しており、社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助もおこなっています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:8名・非常勤:2名(総数10名)
看護師・常勤換算数
9.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:7名
作業療法士数
常勤:5名・非常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:2名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30代~40代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
1:9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 25名
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン、ターミナルなど
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:パーキンソン、ターミナルなど
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5件/日
訪問エリア
片道30分圏内(車)
訪問エリアの目安
片道30分圏内(車)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:6名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:有り
・当番回数目安:5回/月
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務相談可
連休取得
~9連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
訪問看護未経験者/1ヵ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験によって
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験によって
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
里見 純子(サトミ ジュンコ)
管理者、看護師




