求人情報
千葉県柏市の訪問看護ステーション
月給
234,300 円~勤務時間
平日:8時45分~17時10分土曜:8時45分~12時30分
休日
・日祝・年末年始
・5月1日
アクセス
東武アーバンパークライン豊四季駅 徒歩17分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
平日:8時45分~17時10分
土曜:8時45分~12時30分
土曜:8時45分~12時30分
休日
・日祝
・年末年始
・5月1日
・年末年始
・5月1日
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇:5日 ※7~9月(通年取得可)
・冬期休暇/年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月後より有給休暇10日付与
・バースデー休暇:1日
・生理休暇:1日/月(常勤のみ)
【その他】
・4週6休:4週間(28日)のうち休日6日
・シフト制
・土曜日は、月2回休み
120日
【休暇】
・夏季休暇:5日 ※7~9月(通年取得可)
・冬期休暇/年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月後より有給休暇10日付与
・バースデー休暇:1日
・生理休暇:1日/月(常勤のみ)
【その他】
・4週6休:4週間(28日)のうち休日6日
・シフト制
・土曜日は、月2回休み
給与
月給 234,300 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
・訪問看護手当 10,000円
【賞与】
・年2回(7月、12月)
・決算賞与:場合によりあり
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円~
【その他】
基本給:21万(経験による)
+住宅手当(14,300円)+訪問看護手当(10,000円)
固定残業代:なし
・訪問看護手当 10,000円
【賞与】
・年2回(7月、12月)
・決算賞与:場合によりあり
・賞与支給実績:3ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円~
【その他】
基本給:21万(経験による)
+住宅手当(14,300円)+訪問看護手当(10,000円)
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当:1,000円/件
・オンコール出動手当(深夜):3,000円/件
【その他手当】
・住宅手当 14,300円
・扶養家族手当 1人目:12,000円 2人目:8,000円
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当:1,000円/件
・オンコール出動手当(深夜):3,000円/件
【その他手当】
・住宅手当 14,300円
・扶養家族手当 1人目:12,000円 2人目:8,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり(東葛病院近くのみ)
・勤務条件により共済制度あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり(東葛病院近くのみ)
・勤務条件により共済制度あり
定年
60歳(定年延長、継続雇用65歳)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
スタッフの働きやすさを重視!多職種連携が活発な千葉県柏市豊四季にある病院母体の訪問看護ステーションです
当事業所は「医療法人財団 東京勤労者医療会」が運営しており、2018年10月に千葉県柏市豊四季に開設した病院母体の訪問看護ステーションです。
昇給年1回、賞与年2回(支給実績:3ヶ月分)で、勤務時間は、平日8時45分~16時45分、土曜8時45分~12時30分です。
日勤のみの4週6休(シフト制 ※土曜日は月2回休み)で、夏季休暇・年末年始休暇も有り、年間休日120日でプライベートやご家庭の時間を大切にしながら働けます。
入職後、訪問看護経験の有無に関わらず、本人の経験・能力によって不安が無くなるまで同行訪問をおこなうため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境です。
また、独自の教育カリキュラムや社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助もおこなっています。
私たち『豊四季訪問看護ステーション』は、大人も子どもも、年をとっても身体が不自由になっても認知症になっても、一人暮らしであっても経済的な事情に関わらず、住み慣れた地域で当たり前の暮らしを続けていけるようサポートしています。
地域の方々に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒277-0863千葉県柏市豊四季304-23サンウインド102
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アクセス
東武アーバンパークライン豊四季駅 徒歩17分
営業時間
平日:8時45分~16時45分、土曜:8時45分~12時30分
休業日
日祝、年末年始、5月1日
事業開始日
2018/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しております。
スタッフの人数が多く、穏やかな方、明るい方と様々なスタッフが在籍しているため賑やかな職場です。
スタッフの人数が多く、穏やかな方、明るい方と様々なスタッフが在籍しているため賑やかな職場です。
働き方
看護師だけではなくリハスタッフ・ケアマネージャーも在籍しています。
多職種同士連携をとり、情報共有をしながら業務をおこなっています。
幅広い症例に対応しているので、働きながら色々な経験を積めてスキルアップにつながります。
また年間休日120日でプライベートやご家庭のお時間をしっかり確保しながら働くことができます。
多職種同士連携をとり、情報共有をしながら業務をおこなっています。
幅広い症例に対応しているので、働きながら色々な経験を積めてスキルアップにつながります。
また年間休日120日でプライベートやご家庭のお時間をしっかり確保しながら働くことができます。
教育サポート
訪問看護未経験・経験の有無関係なく、スキルや経験に応じて不安が無くなるまで同行をおこなうため安心して働ける環境です。
さらに社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助も行っています。
さらに社内勉強会や発表会の定期開催、社外研修の補助も行っています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:3名(総数8名)
看護師・常勤換算数
7.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネージャー:1名
備考
・平均年齢 47歳
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
6:4
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者:別表7•8該当 43名
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS、パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理(在宅疼痛管理)
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:ALS、パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理(在宅疼痛管理)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・4~5件(60分訪問目安)
訪問エリア
片道20分圏内(自転車)
訪問エリアの目安
片道20分圏内(自転車)
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:5名
・常勤:応相談
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:5~8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:応相談
・非常勤: 応相談
・2ndコール体制:無し
・当番回数目安:5~8回/月 ※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
三浦 純江(ミウラ スミエ)
管理者、看護師




