大阪府大阪市東住吉区の訪問看護ステーション
ユニフォーム貸与駐車場用意スマホ・タブレット貸与
月給
292,600 円~342,600 円勤務時間
早出：7時00分~16時00分日勤：9時00分~18時00分
準遅出：12時00分~22時00分
準夜勤：22時00分~翌8時00分（2時間休憩、8時間労働）
休日
365日営業アクセス
近鉄南大阪線矢田駅 徒歩9分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
早出：7時00分~16時00分
日勤：9時00分~18時00分
準遅出：12時00分~22時00分
準夜勤：22時00分~翌8時00分（2時間休憩、8時間労働）
日勤：9時00分~18時00分
準遅出：12時00分~22時00分
準夜勤：22時00分~翌8時00分（2時間休憩、8時間労働）
休日
365日営業
休日備考
【年間休日】
105日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休
105日
【休暇】
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
4週8休
給与
月給 292,600 円~342,600 円
給与備考
【基本給・基本手当】
職能給 75,400円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：支給される場合がある
・賞与支給実績：合計2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
470万円～
【その他】
基本給：18万円
固定残業代：あり 40,000円程度（20時間相当）
入職3年目（訪問看護未経験、月4回ほどの準夜勤対応を行う場合等）
職能給 75,400円
【賞与】
・年2回
・決算賞与：支給される場合がある
・賞与支給実績：合計2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
470万円～
【その他】
基本給：18万円
固定残業代：あり 40,000円程度（20時間相当）
入職3年目（訪問看護未経験、月4回ほどの準夜勤対応を行う場合等）
手当
【オンコール手当】
夜勤のため、オンコール対応はなし
準夜勤：5,500円程度（3,500円＋深夜労働手当）
【その他手当】
1勤務ごとに早遅出夜勤手当あり（早出：1,500円、準遅出：1,500円、準夜勤：5,500円程度）
夜勤のため、オンコール対応はなし
準夜勤：5,500円程度（3,500円＋深夜労働手当）
【その他手当】
1勤務ごとに早遅出夜勤手当あり（早出：1,500円、準遅出：1,500円、準夜勤：5,500円程度）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（実費支給、上限17,000円）
・駐車場用意あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（実費支給、上限17,000円）
・駐車場用意あり
・産休育休制度
定年
70歳（再雇用制度75歳）
試用期間
6ヶ月（労働条件変の更なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
