求人情報
の訪問看護ステーション
月給
253,000 円~253,000 円勤務時間
8:45 ～ 17：15（※16時までの勤務も相談可能です！）休日
完全週休二日制アクセス
名鉄名古屋本線「東岡崎」より車で約5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルチェック（血圧・体温・脈拍等）
・病状観察および医療処置（点滴・創傷処置・カテーテル管理等）
・服薬管理・指導
・利用者・家族への指導および相談対応
・訪問看護記録の作成
・関係機関（主治医・ケアマネジャー等）との連携
・その他、訪問看護ステーションの運営に関わる業務全般
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
・120日以上
【休暇】
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・子の看護等休暇
給与
給与備考
※1日4～5件の訪問で無理のないスケジュール、事務員4名体制で書類・事務作業の現場負担軽減や直行直帰を可能とする給与設定
【基本給・基本手当】
・勤務手当：18,000円
・資格手当：20,000円
【賞与】
・年2回
【昇給】
・年1回
【その他】
・固定残業代：実働に応じて支給
手当
・夜間待機手当：2000円/日
・継続待機手当：5000円/月
・祝日・年末年始手当：4000円/日
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
訪問看護ステーション結び：人とのつながりを大切にしたい方へ。温かいチームが待っています♪
「訪問看護ステーション結び」です！
地域との繋がりを大切にした看護ステーションとして、利用者様がご自宅て安心して療養できるよう、介護・医療サービスを提供しています。
多様な診療科や病院での経験を持つスタッフが在籍し、幅広い疾患に対応可能です。認定資格を持つスタッフも在籍し、専門的なケアを提供します。
営業時間は8:45-17:15で、ワークライフバランスを重視したい方にオススメの環境です。
年間休日が120日以上、有給休暇付与と、しっかり休める制度が整っています。
車を使用した訪問が多く、駐車場も用意しておりますので、移動もスムーズです。
また、ユニフォームやスマホ・タブレットの貸与があるため、業務を始めやすい環境が整っています。
子育て中の方も安心の産休・育休・子育て支援制度を完備。直行直帰も可能です。
看護師としてのキャリアアップも応援しており、認定Ns・専門Nsが在籍しています。
当ステーションでは、病院を出て地域に興味のある方、患者さんとゆとりを持って関わりたい方を求めています。
40代前半までの方、臨床経験をお持ちの方、ブランクのある方でも、当ステーションの教育カリキュラムや社内勉強会発表会を活用して、安心して業務に従事いただけます。
地域での信頼と実績を持つ「訪問看護ステーション結び」で、あなたも新しいキャリアを築いてみませんか？
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
・開業後5年間で退職率7%未満。現在看護師、事務員、リハビリスタッフ含め27名が在籍しています。（2025年5月時点）
働き方
・社用携帯やタブレット端末を使用し、看護記録や情報共有をしやすくすることで、直行直帰も可能。業務負担の軽減にもつとめています。
・入職後約1ヶ月間の同行訪問があり、経験やスキルに応じてペースを調整しながら、利用者さんとの関わり方や業務の流れを丁寧にお伝えします。
・風通しの良い職場環境。年齢やキャリア、職種の異なるスタッフ同士でしっかりと業務をフォローしています。
給与・休日・福利厚生
・年間休日120日以上、有給休暇付与、子の看護等休暇制度あり。しっかり休んで、しっかり働けるメリハリのある職場です。
・昇給年1回、賞与年2回、勤務手当、資格手当、職務手当（管理職）、夜間待機手当、継続待機手当、祝日・年末年始手当があります。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：応相談
2ndコール体制：有り
当番回数目安：4回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月程度 ※スキル見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
柘植 大（ツゲ ダイ）
岡崎市立看護専門学校を卒業後、岡崎市民病院へ入職し循環器センター・一般内科病棟にて看護師として従事。その後、当訪問看護ステーションを開設。
訪問看護を志したきっかけ
入院患者との関わりの中で、退院後の疾病管理の不安・難しさ、在宅での看護・介護負担、在宅で過ごしたい想いを聞き、自分たちが関われる方に対して支えになりたいと考え、訪問看護ステーションを開設しました。
大切にしている想い
「心にゆとり」を持ち、利用者・家族に暖かみのある看護が提供できるようにスタッフとともに関わらせて頂きたいと考えています。
地域との関わり
岡崎市で生まれ育ち、いろいろな方々に支えられ育ってきました。今後は、自分たちが地域の方々に貢献できるように自分たちの行える看護の質を高め、岡崎市全域に自分たちの手を届けることを目標にしていきたいと考えています！
