求人情報
大阪府吹田市の訪問看護ステーション
月給
235,000 円~勤務時間
8:30-17:15 （休憩60分）休日
完全週休2日制アクセス
※北大阪急行線「桃山台」駅から徒歩6分※阪急千里線「南千里」駅から徒歩9分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30-17:15 （休憩60分）
休日
完全週休2日制
休日備考
【年間休日】
124日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与 ※有給取得率100％
124日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与 ※有給取得率100％
給与
月給 235,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格手当40,000円
【賞与】
賞与支給度実績：2ヶ月分 ※業績により変動あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
約330万円～
【その他】
・基本給195,000円～
・資格手当40,000円
【賞与】
賞与支給度実績：2ヶ月分 ※業績により変動あり
【昇給】
年1回
【想定年収】
約330万円～
【その他】
・基本給195,000円～
手当
-
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
6ヶ月（給与の変動なし）
応募要件
看護師資格。准看護師は応相談。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
3
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験が少ない方でもまずはお問い合わせください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
訪看歴20年以上のベテラン管理者がサポートする、訪問看護未経験者でも安心して働くことができる訪問看護ステーションです。
訪問看護歴20年以上の経験豊富な看護師が管理者を務める2019年オープンの訪問看護ステーションです。
ケアプランセンターも併設し、ケアマネージャーとの連携も密に行っています。
住所・地図
〒565-0863大阪府吹田市竹見台３丁目６番２５号
大きな地図を見る
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アクセス
※北大阪急行線「桃山台」駅から徒歩6分
※阪急千里線「南千里」駅から徒歩9分
※阪急千里線「南千里」駅から徒歩9分
営業時間
8時30分～17時15分
休業日
土日祝、
12/30～1/3
12/30～1/3
事業開始日
2019/12/04
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
訪問看護の経験豊富な管理者をはじめ、ケアプランセンターも併設しているため連携や相談がしやすい環境です！
給与・休日・福利厚生
年間休日124日、勤務時間も17:15までと、子育てやプライベートと両立しやすい環境です！
働き方
スタッフ数に余裕をもたせた運営をしているため、急なシフト変更なども助け合って運営しています！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：3名・非常勤：3名（総数6名）
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件（60分訪問目安）
訪問エリア
・3km圏内
・片道20分圏内（自転車・車）
・千里ニュータウンが中心。時に千里丘、豊中庄内への訪問有。
・片道20分圏内（自転車・車）
・千里ニュータウンが中心。時に千里丘、豊中庄内への訪問有。
訪問エリアの目安
・3km圏内
・片道20分圏内（自転車・車）
・千里ニュータウンが中心。時に千里丘、豊中庄内への訪問有。
・片道20分圏内（自転車・車）
・千里ニュータウンが中心。時に千里丘、豊中庄内への訪問有。
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：常勤3名体制
オンコール体制：常勤のみ
当番制：シフト交代（管理者以外は月7日と決めている）
当番回数目安：約0-3回程度/月
（直行直帰可能）
オンコール体制：常勤のみ
当番制：シフト交代（管理者以外は月7日と決めている）
当番回数目安：約0-3回程度/月
（直行直帰可能）
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
完全週休二日制
連休取得
～5連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
～2ヶ月
※入職後の同行予定↓
→1回目は見るだけの同行
→2回目は考えながら見る同行
→3回目はもし自分だったらと置き換えて考える同行
→4回目は自分がやってみる同行
→5回目以降は、三者がOKになったら独り立ち
※入職後の同行予定↓
→1回目は見るだけの同行
→2回目は考えながら見る同行
→3回目はもし自分だったらと置き換えて考える同行
→4回目は自分がやってみる同行
→5回目以降は、三者がOKになったら独り立ち
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
正置 美貴（マサキ ミキ）
管理者、看護師
病棟経験は5年、訪問看護歴25年以上！
50代の女性看護師です。
