求人情報
愛知県岡崎市の訪問看護ステーション
月給
226,000 円~285,000 円勤務時間
8:30 ~ 17:30休日
週休二日制アクセス
名鉄名古屋本線「東岡崎」より車で約8分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
126日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇 12月30日~1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与、有給消化率100%!
給与
給与備考
・年2回
・賞与支給実績:4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
361.6~456万円
【その他】
・基本給:206,000円~250,000円
手当
・オンコール手当(平日):2,000円/日
・オンコール手当(休日):4,000円/日
※出動の場合は実働分を支給
【その他手当】
資格手当:10,000円
調整手当:10,000円~25,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当 ※賃貸世帯主で上限15,000円/月
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【年間休日126日&冬期休暇】あおぞら訪問看護リハステーション:365日緊急訪問体制、名鉄名古屋本線「東岡崎」にて看護師募集!
あおぞら訪問看護リハステーションは、患者様の快適な生活をサポートすることをミッションとしています。
私たちは、患者様の普段の生活を尊重しながら最適なサポートを行い、看取りを必要とする方へのサポートも特に力を入れています。
当ステーションでは、営業時間が8:30~17:30となっており、車での移動が主体となります。
しかし、移動中の安全や業務効率化のために、スマホ・タブレットを貸与しています。
また、ユニフォームの貸与も行っており、毎日の業務をスムーズに進めることができます。
福利厚生面では、年間休日は126日と多めで、冬期休暇や年末年始休暇も設定しています。
特に、有給休暇の消化率が100%というのは、働きやすさを示すポイントの一つです。
子育て中の方も安心して勤務ができるよう、産休・育休や子育て支援制度も充実しています。
臨床経験者の方はもちろん、若手やブランクのある方も応相談のもと採用を検討しております。
私たちと一緒に、地域の患者様の生活をサポートする意義ある仕事をしてみませんか?
注目ポイント:
年間休日126日、冬期休暇や年末年始休暇あり。
有給休暇の消化率100%。
子育て支援制度や産休・育休取得実績あり。
車での移動が多く、スマホ・タブレットの貸与あり。
最後に、当ステーションは「患者さんの暮らしをサポートしてゆきたい」という思いを持つ方を特に歓迎しています。
是非一度お問い合わせください。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道45分圏内(自転車)
岡崎市、幸田町を中心に訪問
訪問エリアの目安
片道45分圏内(自転車)
岡崎市、幸田町を中心に訪問
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
2ndコール体制:無し(1stコールは院長が対応)
夜間当番回数目安:3-4回/月程度(状況に応じて変動)
緊急訪問時の現場直行:応相談
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:1ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
清水 美紀(シミズ ミキ)
急性期病院での勤務を約20年した後、患者さんの暮らしを支えたいという想いをもって訪問看護の仕事に挑戦しました。
どんな看護を心掛けていますか?
患者さん主体の看護、寄り添う看護を最も大事にしています。その方がどんなケアを望んでいるか、スタッフとも意見を出し合いながら日々奮闘しています!主体的に考えて行動できる方と一緒にお仕事ができる日を楽しみにしています!




