愛知県岡崎市の訪問看護ステーション
駐車場用意産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務
月給
226,000 円~285,000 円勤務時間
8:30 ～ 17：30休日
週休二日制アクセス
名鉄名古屋本線「東岡崎」より車で約8分あおぞら訪問看護リハステーションは、患者様の快適な生活をサポートすることをミッションとしています。
私たちは、患者様の普段の生活を尊重しながら最適なサポートを行い、看取りを必要とする方へのサポートも特に力を入れています。
当ステーションでは、営業時間が8:30～17:30となっており、車での移動が主体となります。
しかし、移動中の安全や業務効率化のために、スマホ・タブレットを貸与しています。
また、ユニフォームの貸与も行っており、毎日の業務をスムーズに進めることができます。
福利厚生面では、年間休日は126日と多めで、冬期休暇や年末年始休暇も設定しています。
特に、有給休暇の消化率が100％というのは、働きやすさを示すポイントの一つです。
子育て中の方も安心して勤務ができるよう、産休・育休や子育て支援制度も充実しています。
臨床経験者の方はもちろん、若手やブランクのある方も応相談のもと採用を検討しております。
私たちと一緒に、地域の患者様の生活をサポートする意義ある仕事をしてみませんか？
【注目ポイント】：
年間休日126日、冬期休暇や年末年始休暇あり。
有給休暇の消化率100％。
子育て支援制度や産休・育休取得実績あり。
車での移動が多く、スマホ・タブレットの貸与あり。
最後に、当ステーションは「患者さんの暮らしをサポートしてゆきたい」という思いを持つ方を特に歓迎しています。
是非一度お問い合わせください。
私たちは、患者様の普段の生活を尊重しながら最適なサポートを行い、看取りを必要とする方へのサポートも特に力を入れています。
当ステーションでは、営業時間が8:30～17:30となっており、車での移動が主体となります。
しかし、移動中の安全や業務効率化のために、スマホ・タブレットを貸与しています。
また、ユニフォームの貸与も行っており、毎日の業務をスムーズに進めることができます。
福利厚生面では、年間休日は126日と多めで、冬期休暇や年末年始休暇も設定しています。
特に、有給休暇の消化率が100％というのは、働きやすさを示すポイントの一つです。
子育て中の方も安心して勤務ができるよう、産休・育休や子育て支援制度も充実しています。
臨床経験者の方はもちろん、若手やブランクのある方も応相談のもと採用を検討しております。
私たちと一緒に、地域の患者様の生活をサポートする意義ある仕事をしてみませんか？
【注目ポイント】：
年間休日126日、冬期休暇や年末年始休暇あり。
有給休暇の消化率100％。
子育て支援制度や産休・育休取得実績あり。
車での移動が多く、スマホ・タブレットの貸与あり。
最後に、当ステーションは「患者さんの暮らしをサポートしてゆきたい」という思いを持つ方を特に歓迎しています。
是非一度お問い合わせください。
事業所名
あおぞら訪問看護リハステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒444-0009
愛知県岡崎市小呂町１－９－１
大きな地図を見る
大きな地図を見る
就業場所
事業所の住所と同じ
掲載日
2022/09/30
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30 ～ 17：30
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
126日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇 12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与、有給消化率100％！
126日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇 12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与、有給消化率100％！
給与
月給 226,000 円~285,000 円
給与備考
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
361.6～456万円
【その他】
・基本給：206,000円～250,000円
・年2回
・賞与支給実績：4ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
361.6～456万円
【その他】
・基本給：206,000円～250,000円
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当（平日）：2,000円/日
・オンコール手当（休日）：4,000円/日
※出動の場合は実働分を支給
【その他手当】
資格手当：10,000円
調整手当：10,000円～25,000円
・オンコール手当（平日）：2,000円/日
・オンコール手当（休日）：4,000円/日
※出動の場合は実働分を支給
【その他手当】
資格手当：10,000円
調整手当：10,000円～25,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当 ※賃貸世帯主で上限15,000円/月
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当 ※賃貸世帯主で上限15,000円/月
・退職金制度
・通勤手当
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3ヶ月
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
