求人情報
神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~勤務時間
8時45分~17時30分（休憩時間45分）休日
シフト制（土日、国民の休日の日数分を休日とする）アクセス
相鉄本線希望ヶ丘駅 徒歩1分、相鉄本線三ツ境駅 徒歩19分、
相鉄いずみ野線南万騎が原駅 徒歩29分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時30分（休憩時間45分）
休日
シフト制（土日、国民の休日の日数分を休日とする）
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
125日
【休暇】
・夏季休暇：3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
給与
月給 280,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
歩合給手当 4,000円/件・60分訪問（訪問81件目～）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【その他】
基本給：240,000円～
固定残業代：あり 40,000円（21時間分、超過分は別途支給）
歩合給手当 4,000円/件・60分訪問（訪問81件目～）
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3ヶ月分
【昇給】
年1回
【その他】
基本給：240,000円～
固定残業代：あり 40,000円（21時間分、超過分は別途支給）
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：2,500円/1晩
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
4,000円/件・60分訪問（81件目/月?）
【その他手当】
住居手当 20,000円（賃貸のみ）
子供手当 3,000円/人・月（3歳以上～小学生）
保育手当 上限15,000円（保育料の半額、3歳未満児が保育園利用の場合）
・オンコール待機手当：2,500円/1晩
・オンコール出動手当：5,000円/件
【インセンティブ手当】
4,000円/件・60分訪問（81件目/月?）
【その他手当】
住居手当 20,000円（賃貸のみ）
子供手当 3,000円/人・月（3歳以上～小学生）
保育手当 上限15,000円（保育料の半額、3歳未満児が保育園利用の場合）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所
・健康診断(年1回)
・スクラブ上衣貸与
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所
・健康診断(年1回)
・スクラブ上衣貸与
定年
65歳（再雇用制度なし）
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験2年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【横浜市旭区】事業規模拡大中！年間休日125日！未経験者歓迎♪株式会社Douxは[心地良く、穏やかに]を理念に掲げています◎
当ステーションは2020年9月に開設！オープンしたばかりの新しい施設ですので、きれいな事業所で働いていただけます。
看護経験豊富なスタッフが揃っているので、地域のご利用者様にも安心してご利用いただいております。
昇給は年1回、賞与は年2回（支給実績は3ヶ月）で、勤務時間は9時00分~17時30分です。年間休日125日！
また、仕事の経験や知識の有無にかかわらず、人と人との相互関係の中で成長していけるチームを増やし拡大していきます。
未経験者でもお仕事にすぐ馴染めるよう、安心の教育サポート体制を整えておりますので、お気軽にご応募ください！
住所・地図
〒241-0826神奈川県横浜市旭区東希望が丘１０１－１４山庄ビル２０４号室
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
相鉄本線希望ヶ丘駅 徒歩1分、
相鉄本線三ツ境駅 徒歩19分、
相鉄いずみ野線南万騎が原駅 徒歩29分
相鉄本線三ツ境駅 徒歩19分、
相鉄いずみ野線南万騎が原駅 徒歩29分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
土日祝
事業開始日
2020/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
従業員の満足度向上から、お客様の満足度向上につなげるべく、さまざまな社内制度を整え教育体制を充実させております。
給与・休日・福利厚生
子供手当・保育手当・住宅手当と福利厚生が充実しており、働きやすい環境が整っています。
働き方
年間休日125日！
残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
残業もほとんどありません。
プライベートや家庭を大切に働きたいという方に非常におすすめです！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：16名・非常勤：2名（総数18名）
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：6名
作業療法士数
常勤：3名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：3名・非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
・平均年齢 30代前半
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜350
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜40
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度が高い利用者：2割
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ALS、パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
・医療依存度の高い利用者の背景
病名：ALS、パーキン、筋ジス、人工呼吸器、ストマ管理、腹膜透析、麻薬管理（在宅疼痛管理）等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
・5～6件/件（60分訪問目安）
訪問エリア
片道4km圏内
訪問エリアの目安
片道4km圏内
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・人員体制：9名
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：4回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
・常勤：必須
・非常勤：不要
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：4回/月
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
～10連休
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：1ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月(スキル見合い)
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月(スキル見合い)
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
無し
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
e-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
藤原 賢隆
管理者、看護師
