求人情報
大阪府大阪市阿倍野区の訪問看護ステーション
月給
296,000 円~330,000 円勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)休日
日曜日アクセス
大阪メトロ御堂筋線昭和町駅 徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
◎スギ薬局グループ内の薬剤師と連携し、地域の在宅医療を支える一員になって下さる方、募集します。
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
◎スギ薬局グループ内の薬剤師と連携し、地域の在宅医療を支える一員になって下さる方、募集します。
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分~18時00分(休憩60分)
休日
日曜日
休日備考
【年間休日】
116日
【休暇】
・年末年始休暇:5~6日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
【その他】
・週休二日制(2月が8日間、4月・12月が9日間、その他の月が10日間)
・日曜日ともう1日取得
116日
【休暇】
・年末年始休暇:5~6日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・出産休暇
・育児休暇
・特別休暇
【その他】
・週休二日制(2月が8日間、4月・12月が9日間、その他の月が10日間)
・日曜日ともう1日取得
給与
月給 296,000 円~330,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 60,000円
臨床経験 6,000円〜40,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:862,500円〜
【昇給】
年1回
【想定年収】
440万円~
【その他】
基本給:230,000円~
固定残業代:なし
資格手当 60,000円
臨床経験 6,000円〜40,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:862,500円〜
【昇給】
年1回
【想定年収】
440万円~
【その他】
基本給:230,000円~
固定残業代:なし
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
【その他手当】
子ども手当(扶養している子ども):10,000円/人(第3子まで)、 20,000円/人(第4子以降)
・オンコール待機手当(平日):2,000円/日
・オンコール待機手当(休日):4,000円/日
【その他手当】
子ども手当(扶養している子ども):10,000円/人(第3子まで)、 20,000円/人(第4子以降)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・子ども手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・スギ薬局での社員割引あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・子ども手当
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・スギ薬局での社員割引あり
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
昇給・賞与・研修制度有り♪スギ薬局グループが運営する訪問看護ステーションです!
スギナーシングケアの訪問看護ステーションは、関東・中部・関西を中心に展開するスギ薬局グループです。
当事業所は大阪府大阪市阿倍野区にあり、2014年1月に開設したステーションです。
昇給は年1回・賞与は年2回で(支給実績:862,500円)で、年収は440万円〜を想定。
勤務時間は、9時00分~18時00分(休憩60分)です。週休二日制で年間休日116日以上なので、プライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。
入職後、同行訪問期間を最長3ヶ月間設けており研修も導入しているので、訪問看護未経験・ブランクのあるかたでも安心して働ける環境が整っています。
私たちは、地域医療機関ならびに介護事業者との連携を強化し、年を重ねても障害をもっても、いつまでもこの住みなれた町でいきいきと暮らせるように、利用者様・ご家族様の視点に立ち、よりよい生活を求めて、まごころをもって看護させていただいております。
「担当する利用者様にもっと寄り添ってあげたい」「病院の都合で退院していった方のその後が気になる」など、利用者様に対する思いやりや看護師としての想いを大切にしながら地域の皆様に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集をお待ちしております!
住所・地図
〒545-0021大阪府大阪市阿倍野区阪南町1-50-16月岡ビル2階
大きな地図を見る
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アクセス
大阪メトロ御堂筋線昭和町駅 徒歩2分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
日・年末年始
事業開始日
2014/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
同行訪問期間を最長3ヶ月間設けており、研修制度で基本からしっかりと指導をおこなうので、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境です。
働き方
スギグループが運営する調剤薬局との連携で、お互いが持っている情報を共有しながら働くことができます。
残業がほぼ無く、年間休日116日以上でプライベートやご家庭の時間を大切にできます。
残業がほぼ無く、年間休日116日以上でプライベートやご家庭の時間を大切にできます。
給与・休日・福利厚生
研修費補助制度を導入しているので、働きながらキャリアアップを目指せます。
また、スギ薬局での社員割引や子ども手当などスタッフの働きやすさを重視した福利厚生が充実しております!
また、スギ薬局での社員割引や子ども手当などスタッフの働きやすさを重視した福利厚生が充実しております!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤:8名・非常勤:1名(総数9名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:4名
作業療法士数
常勤:2名
言語聴覚士数
常勤:1名
常勤:1名
その他・専門職
ケアマネージャー
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜150
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
7:3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
・4~6件/日(30分~60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:8名
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤:必須
・非常勤: 応相談
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
3ヶ月
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
学研のe-learning を利用
管理者紹介
管理者紹介
濱田 友美(ハマダ トモミ)
管理者、看護師




